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Los beneficios para empleados no solo mejoran el bienestar y la seguridad de los equipos, sino que también aportan ventajas fiscales significativas. Sin embargo, durante las vacaciones, ciertos beneficios no permiten la exención del IRPF, lo que puede resultar en un aumento significativo en la retención fiscal. Antonio Sas, VP de España de la plataforma de protección personalizada Betterfly, explica qué beneficios se ven afectados y cómo impacta esto en las nóminas de los empleados.
Impacto de los Beneficios en el IRPF durante las Vacaciones
Los beneficios laborales permiten una exención del IRPF del 100%, deducibles del Impuesto de Sociedades, lo que aporta un ahorro considerable durante el año laboral. Sin embargo, durante las vacaciones, algunos de estos beneficios pierden su exención, resultando en un aumento del IRPF retenido. Antonio Sas señala que es crucial que los empleados sean conscientes de este cambio y planifiquen sus finanzas en consecuencia.
Beneficios Afectados por la Exención del IRPF en Vacaciones
- Tarjeta Restaurante
Las tarjetas de restaurantes, uno de los beneficios más populares, facilitan las comidas de los empleados y aportan variedad a sus dietas. Durante los días no laborables, estos tickets dejan de estar exentos de IRPF, eliminando la ventaja fiscal de 11€ por día hábil durante las vacaciones. - Transporte
Los beneficios relacionados con el transporte público, que cubren hasta 1,500 euros al año, también pierden su exención de IRPF durante las vacaciones. Como los empleados no necesitan desplazarse al trabajo, no pueden beneficiarse de esta exención. - Seguro de Salud
A diferencia de los anteriores, el seguro de salud mantiene su exención fiscal independientemente de si el empleado está de vacaciones o no. La ley establece un máximo de 500 euros al año por asegurado, que puede aumentar hasta 1,500 euros en el caso de personas con discapacidad.
Ejemplo Práctico de Aumento del IRPF
Antonio Sas explica que un empleado con un salario bruto anual de 30,000 euros, que destina 500 euros a un seguro de salud y 220 euros al mes a una tarjeta restaurante, paga unos 200 euros de IRPF al mes. Sin el ahorro fiscal proporcionado por estos beneficios, el IRPF podría aumentar hasta 400 euros durante las vacaciones.
Importancia de la Planificación Financiera
Es vital que los empleados comprendan el impacto de estas variaciones en sus nóminas y organicen sus gastos, especialmente durante el periodo vacacional, cuando los gastos tienden a incrementarse. Reactivar los beneficios a la vuelta de las vacaciones es crucial para seguir disfrutando del ahorro fiscal que ofrecen estos programas.
Declaraciones de Betterfly
“La razón por la que estos beneficios pierden su exención fiscal durante las vacaciones es porque están diseñados para facilitar la conciliación familiar y laboral. Cuando el trabajador está inactivo, estos beneficios también se desactivan,” explica Antonio Sas. Es esencial que los trabajadores sean conscientes de este efecto y planifiquen adecuadamente para evitar sorpresas en sus nóminas.
La exención del IRPF en beneficios laborales puede duplicarse durante las vacaciones si los empleados no están al tanto de qué beneficios pierden su exención. Planificar y comprender estos cambios es crucial para mantener una buena salud financiera durante todo el año.
