Share This Article
Desde el pasado 2 de agosto, España está incumpliendo la directiva europea de conciliación que obliga a las empresas a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental que los trabajadores pueden disfrutar hasta que sus hijos cumplan 8 años. Este hecho podría suponer un notable problema para el ecosistema laboral del país. Tal y como ha señalado recientemente el diputado de Sumar Carlos Martín Uriza, la multa diaria por no transponer a tiempo la directiva puede llegar a los 53.600€.
Para tratar de solucionar este contratiempo, el Gobierno abordará el tema en la negociación de los presupuestos, por lo que su aplicación final se retrasaría hasta el año 2025. La fecha prevista para la entrada en vigor de esta directiva estaba muy cerca de la reapertura de los colegios, lo que habría permitido a los trabajadores en España mejorar significativamente la conciliación durante el nuevo curso. Debido a su no aplicación, numerosos sindicatos como USO han lamentado la “falta de compromiso” en materia de conciliación entre la vida personal y profesional de los empleados, calificando este retraso como un “maltrato directo a la ciudadanía”.
Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC, empresa líder en el desarrollo de soluciones de gestión horaria y acceso, señala que “la conciliación de la vida laboral y personal es uno de los factores más valorados por los trabajadores en España. El retraso en la implantación de esta medida supone un grave problema para cumplir con este derecho y perjudica gravemente la planificación del nuevo curso escolar”. Dos Reis también subraya que “actualmente, los padres y madres deben asumir una pérdida de sueldo por cuidar a sus hijos, un hecho que pone en riesgo la calidad de vida de miles de familias”.
Es importante recordar que, si esta medida se incluye finalmente en los Presupuestos, el responsable de realizar los pagos sería el Estado por medio de la Seguridad Social, lo que requeriría un desarrollo reglamentario adicional y retrasaría su implementación definitiva.
Sobre Grupo SPEC
Fundada en 1978 y miembro del grupo francés Octime, Grupo SPEC es experta en el diseño, desarrollo y comercialización de soluciones globales de software y hardware en el ámbito de la gestión horaria y control de accesos. Con más de 4.000 clientes e implantaciones en 45 países, SPEC sigue evolucionando y creciendo motivada por la búsqueda de la solución más adecuada de control horario y accesos para cada tipo de empresa. Grupo SPEC dispone de seis oficinas en España, filiales propias en Portugal y Argentina, así como acuerdos con partners estratégicos en varios países de Europa, América Latina, Norte de África y Oriente Medio.