SPC For Business propone consejos prácticos para mantener la productividad durante el verano apostando por los entornos digitales del trabajo híbrido.
Con la llegada del verano, la conciliación entre vida laboral y familiar se convierte en un auténtico reto para quienes teletrabajan. Según la Encuesta de Población Activa, unos 3,1 millones de personas trabajan en remoto en España, cifra que se eleva hasta un 19 % durante el verano. Para facilitar esta transición estival sin perder productividad, SPC For Business propone soluciones dentro del concepto Modern Workplace, una tendencia que extiende la oficina al hogar gracias a la tecnología.
Estos nuevos entornos laborales digitales permiten a los trabajadores acceder desde cualquier lugar y dispositivo a sus herramientas habituales, fomentando la colaboración incluso durante los meses más calurosos. Desde la compañía española destacan cinco claves para sobrevivir al teletrabajo en verano:
1. Crea tu propia oficina en casa
Establecer un espacio físico diferenciado del resto del hogar ayuda a separar mentalmente la vida personal del entorno laboral, clave para mantener la concentración.
2. Organiza tu tiempo con flexibilidad
Es fundamental adaptar el horario a las necesidades familiares. Calendarizar la jornada laboral para coincidir con momentos de descanso o comidas de los hijos permite una mejor conciliación.
3. Apuesta por aliados tecnológicos
Las herramientas cloud y las plataformas colaborativas han hecho posible mantener la productividad desde cualquier lugar. El uso de dispositivos como auriculares profesionales con cancelación de ruido, como los de Yealink, optimiza la concentración incluso en entornos ruidosos.
4. Mantente fresco y activo
El calor no debe convertirse en un enemigo del rendimiento. Se recomienda hidratarse, vestir ropa ligera y trabajar en espacios bien ventilados.
5. Aprovecha el potencial del Modern Workplace
Este modelo ofrece una solución a los desafíos del verano: permite a las empresas garantizar la eficiencia sin renunciar a la flexibilidad, y a los empleados, trabajar con mayor autonomía y bienestar.
El verano puede suponer una disrupción en la rutina, pero también una oportunidad para abrazar nuevos formatos de trabajo que mejoren la calidad de vida laboral. Con iniciativas como esta, SPC For Business pone el foco en una transformación laboral que ha llegado para quedarse.