El 27 de junio, Día Mundial de las Pymes, revela un problema urgente: la falta de personal cualificado que impide a las pequeñas empresas crecer y adaptarse al cambio.
Con motivo del Día Mundial de las Microempresas y las Pymes, TBS Education pone el foco en el mayor reto al que se enfrenta el 99% del tejido empresarial español: la falta de talento cualificado. A pesar de que estas empresas generan el 66% del empleo total del país, muchas siguen sin disponer de los recursos ni perfiles necesarios para innovar, resistir cambios y crecer de forma sostenible.
Entre los principales obstáculos se encuentran la baja productividad, la complejidad burocrática, la lenta adopción de políticas ESG y la dificultad para implantar nuevas tecnologías como la inteligencia artificial. Sin embargo, es la brecha de talento la que más preocupa. En solo una década, el porcentaje de pymes que no encuentra personal cualificado ha pasado del 3% al 62%.
TBS Education, escuela de negocios con campus en Barcelona, propone un cambio de paradigma: invertir en formación transversal que dote a los emprendedores de capacidades estratégicas, liderazgo, comunicación, habilidades digitales y visión sostenible.
Los perfiles más demandados por las pymes en la actualidad se centran en administración financiera estratégica, marketing digital, análisis de datos, transformación tecnológica y gestión de proyectos con enfoque sostenible. La escuela defiende que la continuidad empresarial dependerá cada vez menos del acceso a capital y más de la capacidad de atraer y retener talento preparado.
Yancy Vaillant, profesor de Estrategia e Innovación de TBS Education, lo resume así: “En un entorno global cada vez más complejo, el futuro de las pymes no dependerá solo del dinero, sino de su habilidad para formar y conservar talento”.