La demanda de profesionales en el campo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) está en constante crecimiento en España. Uno de los segmentos en auge es la ciberseguridad, que ofrece oportunidades laborales significativas debido a su alta demanda. Según datos de ObservaCiber, aproximadamente 125,000 empleados trabajan en el sector de la ciberseguridad en España. Sin embargo, este crecimiento exponencial también ha creado una escasez de expertos en el campo.
Escasez de Expertos en Ciberseguridad
Actualmente, existe una brecha de alrededor de 30,000 vacantes en el ámbito de la ciberseguridad que no pueden ser cubiertas. Esta situación ha llevado a cerca de la mitad de las organizaciones a recurrir a la formación y capacitación de su propio personal interno para ocupar los puestos disponibles, según indica INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad de España). Además, se estima que para el año 2024 se requerirán unos 80,000 nuevos profesionales en el campo de la ciberseguridad, una cifra que sigue aumentando año tras año.
Desafíos y Adapatación en el Mercado Laboral
Esta situación resalta la necesidad de adaptar el mercado laboral a las demandas del sector. Una de las razones principales es la falta de conocimiento generalizado sobre la ciberseguridad y la necesidad de definir con mayor precisión los perfiles laborales. Para abordar este problema, es esencial fomentar la formación tanto por parte de las empresas como de las instituciones educativas. Solo de esta manera se puede revertir la falta de conciencia que todavía prevalece en la industria.
Diversidad de Oportunidades en Ciberseguridad
Los perfiles más buscados en el campo de la ciberseguridad están relacionados con áreas como Cloud Computing, análisis de riesgos, Inteligencia Artificial y gobernanza. Sin embargo, estas no son las únicas oportunidades disponibles en el sector. Elena Timón, responsable de Personas en Secure&IT, destaca que si bien los roles técnicos representan la mayoría de los puestos, también hay una amplia gama de oportunidades en áreas como comunicación, marketing y derecho TIC. Esto muestra la diversidad de roles que el sector ofrece.
Mujeres en Ciberseguridad
A pesar del crecimiento en la industria, la brecha de género sigue siendo una preocupación. Según INCIBE, el número de mujeres trabajando en ciberseguridad ha aumentado en aproximadamente un 30%. Aunque esta es una mejora significativa, el Foro Económico Mundial predice que no será hasta alrededor del año 2150 que la cantidad de hombres y mujeres en el sector tecnológico se equilibrará.
Superando Estereotipos y Promoviendo la Diversidad
La falta de mujeres en el campo de la ciberseguridad se debe a razones similares a la escasez general de profesionales, pero también implica desafíos adicionales, como estereotipos y falta de visibilidad. Para abordar este problema, han surgido diversas organizaciones que buscan fomentar el interés y la participación de las niñas y adolescentes en campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), así como en habilidades digitales. El objetivo es optimizar las oportunidades para mujeres en el ámbito empresarial y reducir los estereotipos de género en la industria tecnológica.
Impulsando el Cambio en el Sector
En vista de esta situación, Elena Timón enfatiza la importancia de promover el aumento de profesionales en el sector de TIC, especialmente mujeres. Esto se puede lograr a través de iniciativas como la formación, la creación de planes de carrera, la visibilidad de las mujeres en el campo y la eliminación de estereotipos de género.
Con el auge continuo de la ciberseguridad y la creciente demanda de profesionales en este campo, España se encuentra en un momento crucial para abordar los desafíos de la industria y aprovechar las oportunidades que ofrece.
