Share This Article
Representantes de la Federación de Empresarios del Metal, FEDEME y de su confederación a nivel nacional, Confemetal, se han reunido con la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco y la secretaria general de Servicio Público de Empleo y Formación, María Victoria Martín-Lomeña, para transmitirles las necesidades de competencias profesionales y aprendizaje existentes en el metal actualmente y abordar vías de colaboración conjunta para poder cubrirlas y dar respuesta, así, a la falta de profesionales cualificados que aqueja al sector.
Tal y como se ha expuesto en el marco de este encuentro, no es comprensible como en una región con más de 700.000 personas en paro (mayo 2023), liderando el ranking Sevilla a nivel provincial con el mayor número de desempleados (169.682 a mayo de 2023), las empresas del sector metal tengan dificultades, llegando incluso a competir entre ellas, para cubrir determinados perfiles, como soldadores o electricistas, torneros fresadores, especialistas en trabajos de fundición, tecnologías 3D, robótica, seguridad, gestión medioambiental, mecánicos, montadores, ingenieros de desarrollo, verificación y ensamblaje, entre otros.
Así pues, los representantes patronales han insistido en la necesidad de apostar por una oferta flexible de acciones formativas, mayoritariamente de corta duración, con objetivos de aprendizaje asociados a resultados observables y que responda a las verdaderas necesidades de las empresas, máxime considerando la importancia del sector en términos de número de empresas y trabajadores (solo en la provincia de Sevilla, el sector del metal está representando por más de 9.000 empresas y 83.000 trabajadores).
Asimismo, desde FEDEME y Confemetal se ha puesto el acento en la heterogeneidad de este sector, en el que operan empresas de múltiples subsectores, muchos de ellos prioritarios dentro de la región y cuya óptima proyección podría servir de palanca para situar a Andalucía como referente a nivel nacional e internacional, entre ellos, sectores como el aeroespacial; naval; elevación; minería; automoción; instaladores; industria auxiliar metalmecánica; montajes industriales; estructuristas; fabricantes de maquinaria y bienes de equipo…
En el transcurso de esta reunión también se ha planteado el reto de visibilizar el sector y sus oportunidades entre los más jóvenes para dar a conocer el metal entre este colectivo y proyectar su atractivo, garantizando de esta forma el relevo generacional en determinadas profesiones, mediante eventos y proyectos pedagógicos que acerquen el metal a las escuelas.
Desde FEDEME y Confemetal se valora de manera muy positiva este extenso y productivo encuentro, del que han extraído el compromiso de trabajar codo a codo y de manera coordinada entre patronales y administraciones con competencia en la materia para que todas las medidas que se pongan en marcha en esta línea sean acordes al momento y a las necesidades reales del sector.
