Finanzauto, una destacada empresa del sector de maquinaria y equipamiento para obras públicas e industriales, ha organizado con éxito el II Foro La Mujer en la Industria – “Educación y Futuro”. El evento se llevó a cabo en la sede de Finanzauto en Arganda del Rey, con el objetivo de reflexionar y destacar la importancia del talento femenino en el sector, así como explorar cómo promover una educación sin sesgos que facilite el acceso de más mujeres a estudios técnicos o de ingeniería.
Durante el foro, se analizó la situación actual de las mujeres en la industria, desde edades tempranas, profundizando en cómo el contexto social influye en sus decisiones educativas. Destacadas personalidades del sector industrial participaron en charlas y mesas redondas, compartiendo sus visiones en un enriquecedor debate.
Entre las ponentes e invitadas al evento se encontraban Carmen Artiles, Docente y Psicopedagoga; Luz Cerezo, presidenta honorífica y socia fundadora de la Asociación Women in Mining & Industry Spain; Sara Lima, campeona del I Torneo de profesionales de maquinaria y elevación; Nela Varela, responsable del Área de Motores Marinos en Finanzauto; Carmen Soberón, becaria adjunta al Responsable de taller en Finanzauto; y Eva Aguado, coordinadora territorial en la Fundación Dualiza (Caixabank). La ponencia final estuvo a cargo de Theresa Zabell, regatista, doble campeona olímpica y 5 veces campeona del mundo.
Tras el evento, Gemma Ruiz, Responsable de Selección y Formación en Finanzauto, expresó su compromiso con la educación y la eliminación de sesgos de género en el acceso a puestos técnicos o de ingeniería en el sector. Destacó la importancia de visibilizar a mujeres profesionales como referentes para otras, contribuyendo así a romper la brecha de género en la industria.
La participación femenina en el sector industrial sigue siendo baja, con solo el 9% de la fuerza laboral compuesta por mujeres, enfrentando además una brecha salarial del 20% y una escasa presencia en roles directivos. A pesar de estas cifras, cada vez más empresas, como Finanzauto, están implementando medidas para promover la inclusión y la diversidad en la industria, fomentando un entorno laboral donde las mujeres puedan prosperar y contribuir a la innovación.
Finanzauto se posiciona como un ejemplo de compromiso con la creación de un futuro más equitativo y diverso en la industria, liderando el camino hacia un ambiente donde el talento y la capacidad sean los únicos criterios valorados.
