Jorge Lisardo: “El empleo inclusivo no entiende de etiquetas jurídicas, solo de resultados reales”

Al frente de ACEEAN desde octubre de 2024, Jorge Lisardo defiende con firmeza el papel clave de los Centros Especiales de Empleo (CEE) en la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. En un momento decisivo, con el Proyecto de Ley de Economía Social en fase parlamentaria, Lisardo lanza una advertencia clara: excluir a los CEE de iniciativa empresarial sería un error histórico. En esta entrevista, analiza el presente y futuro del sector, reclama igualdad normativa y pone en valor el trabajo de miles de pymes que garantizan empleo digno, estable y adaptado en toda España.

Jorge, llevas un año al frente de ACEEAN y vinculado a la defensa del empleo inclusivo en Andalucía. ¿Qué te llevó a implicarte en este sector y qué aprendizajes personales destacarías de tu trayectoria?

Llevo al frente de ACEEAN como presidente desde octubre del 2024. Mi compromiso nace de una convicción personal: el empleo es la herramienta más eficaz de inclusión social. También he comprobado que la colaboración entre entidades, administraciones y empresas es clave para que la inclusión sea real y sostenible. Por eso nuestro objetivo es intentar tener una mayor presencia en las instituciones andaluzas, favorecer los proyectos con los distintos asociados en la comunidad y lograr un mayor posicionamiento.