La Cámara de Comercio y el Ayuntamiento de Sevilla lanzan la Guía de Medidas de Igualdad para Empresas

La Cámara de Comercio de Sevilla, en colaboración con el Ayuntamiento de Sevilla, ha presentado la Guía de Medidas de Igualdad para Empresas, una herramienta diseñada para promover la igualdad de género en el ámbito laboral como motor de crecimiento económico y cohesión social.

Esta guía, que incluye 49 medidas clasificadas en 11 ejes de intervención, busca facilitar a las empresas sevillanas la implementación de planes de igualdad efectivos y accesibles. Desde la selección de personal hasta la formación y la política retributiva, las medidas proporcionan recursos prácticos para fomentar una cultura empresarial inclusiva y garantizar la igualdad de oportunidades.

Ejes destacados:

  • Selección y contratación: Medidas para garantizar la igualdad desde el reclutamiento hasta el análisis estadístico de los procesos de contratación.
  • Desarrollo profesional: Estrategias para impulsar la promoción basada en méritos, sin sesgos de género.
  • Conciliación y corresponsabilidad: Acciones para integrar el teletrabajo y la conciliación sin afectar la carrera profesional, promoviendo la corresponsabilidad familiar.
  • Prevención de acoso y violencia de género: Protocolos de intervención y sensibilización para garantizar un entorno laboral seguro.
  • Comunicación inclusiva: Herramientas para garantizar la igualdad en la comunicación oral y escrita.

Según representantes de la Cámara de Comercio, la guía tiene como objetivo “crear un espacio donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente, sin barreras basadas en su género”. Por su parte, el Ayuntamiento de Sevilla ha destacado que esta colaboración refuerza el compromiso de la ciudad con la equidad y el desarrollo económico sostenible.

Desarrollada siguiendo la metodología del Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON), la guía garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y la adopción de buenas prácticas en igualdad.

Con esta iniciativa, Sevilla da un paso más hacia la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, donde las empresas desempeñan un papel clave en la transformación social.

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