La Fundación Caja Ingenieros pone en marcha en Cataluña el programa Mujer e Ingeniería, que se desarrollará de febrero a junio de 2026 con 15 parejas de mentoras y mentorizadas.
Primera edición en Cataluña
La Fundación Caja Ingenieros ha iniciado en Cataluña el programa Mujer e Ingeniería, impulsado por la Real Academia de Ingeniería y la propia fundación.
La iniciativa, que comenzó en 2016 y celebra su décimo aniversario, tiene como objetivo reducir la brecha de género en las disciplinas STEM y acompañar a las futuras ingenieras en su incorporación al mundo profesional.
En Cataluña, el programa cuenta con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
Contexto de brecha de género
En España, en 2025, apenas el 20% de los 750.000 profesionales de la ingeniería son mujeres, según datos del Observatorio de la Ingeniería en España impulsado por la Fundación Caja Ingenieros.
En este contexto, el programa se consolida como una iniciativa orientada a impulsar el liderazgo femenino en las profesiones STEM.
Cuatro meses de mentoring
La edición catalana se desarrolla entre febrero y junio de 2026 y reúne a 15 parejas de mentoras y mentorizadas.
El programa combina seis sesiones formativas, tres presenciales y tres online, con seis encuentros individuales one-to-one en un formato flexible.
Las mentoras son profesionales STEM con más de diez años de experiencia, muchas en posiciones de responsabilidad en compañías como ENAGAS, Redeia, IDOM, Applus+ o MasOrange.
Las mentorizadas son estudiantes de último curso de grado o máster STEM de la UPF y la UAB. La asignación se realiza mediante un proceso de matching personalizado basado en intereses profesionales y expectativas de desarrollo.
Impacto nacional
A nivel nacional, Mujer e Ingeniería ha acompañado a más de 500 estudiantes en ciudades como Madrid, Sevilla, Málaga y Valencia, y ha creado una comunidad de más de 7.000 personas.
El 96% de las participantes afirma que el programa ha cumplido o superado sus expectativas. Cada año participan entre 140 y 160 parejas de mentoring.
Con este proyecto, la Fundación Caja Ingenieros refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y con una ingeniería más diversa e inclusiva.
