Coincidiendo con el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación, la ONCE ha puesto en marcha la cuarta edición del Reto Interno ONCE Innova 2025. Esta iniciativa de innovación inclusiva tiene como objetivo movilizar el talento de trabajadores y afiliados para desarrollar proyectos transformadores en el seno de la organización.
El programa, que se celebra cada dos años desde 2019, busca ideas creativas en cuatro categorías principales: mejora de la calidad de vida de las personas con ceguera o discapacidad visual, transformación del entorno laboral en la ONCE, innovación en productos y servicios de la entidad y, como novedad este año, soluciones específicas para los centros de la ONCE.
Participación abierta y colaborativa
La convocatoria está dirigida a todas las personas trabajadoras y afiliadas de la ONCE mayores de 18 años. Se puede participar de forma individual o en equipos de hasta cinco integrantes. Entre todas las propuestas, se seleccionarán tres finalistas por categoría, de las cuales saldrá un proyecto ganador en cada una.
Los proyectos seleccionados se implementarán como pilotos de innovación, financiados y coordinados por la ONCE. Además, los autores podrán formar parte activa del desarrollo de sus propuestas, fomentando un proceso colaborativo y enriquecedor.
Fechas clave del Reto Interno ONCE Innova 2025
La fase de inscripción y presentación de ideas se extiende del 21 de abril al 1 de junio de 2025. En julio se anunciarán los proyectos finalistas, que participarán en talleres de conceptualización y prototipado durante los meses de verano. Finalmente, los ganadores se conocerán en la gala que se celebrará en octubre.
Crecimiento y consolidación del programa
Desde su primera edición en 2019, la participación en el Reto Interno ONCE Innova ha crecido de forma significativa. En 2023 se presentaron 277 propuestas, frente a las 51 de su edición inicial, y más de la mitad de las ideas provenían de perfiles de vendedores.
Hasta la fecha, se han premiado nueve proyectos, ocho de los cuales ya se han implementado o están en proceso. Cinco de ellos se han replicado en otras áreas de la ONCE, demostrando el impacto real de esta iniciativa en la mejora de la organización y su comunidad.
Una oportunidad para innovar desde dentro
“El verdadero valor de este reto está en las personas. Ellas conocen los desafíos y son capaces de aportar las mejores soluciones”, afirma Ángel Sánchez, director general de la ONCE. “El Reto Interno ONCE Innova permite transformar ideas en realidades gracias a la colaboración y el compromiso de quienes forman parte de esta gran organización”.
Como muestra del compromiso con la innovación, la ONCE ha dedicado su cupón del 21 de abril a la innovación inclusiva, presentado junto a la presidenta de la Fundación Cotec, Cristina Garmendia.
