La Federación de Empresarios del Metal (FEDEME), junto con los sindicatos CCOO y UGT, ha firmado el nuevo Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla, que afecta a más de 88.000 trabajadores y 7.200 empresas del sector. Este convenio, que tendrá una vigencia hasta el año 2026, ha sido recibido como un acuerdo crucial para la estabilidad del sector en Sevilla.

Uno de los puntos más destacados del convenio es el mantenimiento de la jornada laboral en 1.759 horas anuales, sin cambios en su estructura, lo que brinda estabilidad a las empresas y permite mantener un equilibrio entre productividad y condiciones laborales.

En términos salariales, se ha acordado un incremento del 3% anual, en línea con lo establecido en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), lo que ayudará a mejorar el poder adquisitivo de los empleados del sector sin generar tensiones económicas para las empresas. Además, se acordó que no habrá retroactividad en los aumentos, lo que ofrece a las empresas mayor capacidad de planificación financiera.

El presidente de FEDEME, Francisco Herrera, subrayó la importancia de este convenio para consolidar la paz social en el sector, permitiendo que tanto empresarios como trabajadores puedan afrontar los desafíos del próximo trienio con garantías. Por su parte, los representantes sindicales destacaron el valor del acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los empleados, sin comprometer la viabilidad empresarial.

La firma del convenio se llevó a cabo en un acto formal en la sede de FEDEME, en el que ambas partes manifestaron su satisfacción por haber alcanzado un acuerdo que refleja las necesidades de todos los actores involucrados en la industria del metal.