Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas, tanto públicas como privadas, cuyo objetivo principal es ofrecer trabajo remunerado a personas con discapacidad, actuando como plataformas de apoyo para su integración en el mundo laboral ordinario. Funcionan como centros de entrenamiento donde las personas con discapacidad adquieren las habilidades y conocimientos necesarios para acceder a empleos en empresas comunes. Estas entidades realizan actividades productivas de bienes o servicios y participan regularmente en el mercado, asegurando así un empleo remunerado para personas con discapacidad y promoviendo su inclusión en el mercado laboral ordinario. Cada CEE cuenta con Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, que brindan servicios de ajuste personal y social según las necesidades de los trabajadores con discapacidad, realizados por profesionales cualificados. En el caso de ALVA, la dirección de la Unidad de Apoyo está a cargo de una trabajadora social e intérprete de lengua de signos, quien trabaja para garantizar una integración real y efectiva de las personas con discapacidad, realizando todas las adaptaciones necesarias en el puesto de trabajo. A pesar de su función social, los Centros Especiales de Empleo se estructuran y organizan como cualquier otra empresa, con la particularidad de que al menos el 70% de su plantilla debe estar conformada por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
ALVA Centro Especial de Empleo es un claro ejemplo de lo que un CEE puede lograr. En abril de 2021, Manuel Vázquez Crespo, gerente de ALVA, decidió emprender este proyecto tras varios años dedicado a la gestión de una empresa ordinaria de limpieza. Consciente de las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad para integrarse en el mercado laboral, decidió crear ALVA para ofrecer un espacio de oportunidad laboral para estas personas. Tras un largo proceso para obtener la calificación de CEE por parte de la Junta de Andalucía, ALVA abrió sus puertas en abril de 2023. Desde su fundación, el equipo de ALVA ha trabajado incansablemente para hacer realidad este sueño y seguir creciendo, asumiendo nuevos retos profesionales.
ALVA cuenta con personal cualificado y tareas muy determinadas y protocolarizadas. Dentro de la Unidad de Apoyo se destaca la figura de la trabajadora social e intérprete de lengua de signos, clave para los servicios de ajuste personal y social ofrecidos a los trabajadores con discapacidad. Desde el inicio, ALVA ha contado con unas instalaciones adaptadas para personas con discapacidad en Parque Nuevo Torneo en Sevilla, con ascensores homologados y baños accesibles en todas las plantas, facilitando el acceso y la comodidad para todos los empleados. La elección de esta ubicación también se debió a su buena comunicación con el transporte público, facilitando el acceso a todos los empleados.
Desde su puesta en marcha, ALVA ha mantenido la misma ilusión y ganas del inicio, con muchos planes para el futuro. La empresa ofrece servicios de limpieza integral, mantenimiento de comunidades y edificios, y control de accesos a clientes como comunidades de vecinos, oficinas, despachos profesionales, naves industriales y tiendas. Con un alto nivel de competitividad en el mercado, ALVA ha logrado beneficios sostenibles que le permiten crecer y crear más puestos de trabajo, potenciando su carácter social.
Los clientes de ALVA pueden ser cualquier tipo de empresa o particular que necesite los servicios que ofrece. ALVA garantiza que sus servicios se realizan y supervisan con la máxima profesionalidad y calidad. Los trabajadores del CEE están tutorizados y apoyados por profesionales de la Unidad de Apoyo, quienes aseguran que todas las adaptaciones necesarias se realicen para facilitar la integración de los empleados con discapacidad. El objetivo es que los clientes de ALVA comprendan la importancia de los CEE y participen activamente en la integración de los trabajadores con discapacidad en sus centros de trabajo.
Para trabajar en ALVA, los candidatos deben poseer un certificado de discapacidad con un mínimo del 33%. ALVA colabora con el Servicio Andaluz de Empleo y diversas entidades sociales para reclutar candidatos, además de aceptar solicitudes directas. El objetivo de ALVA es fomentar la contratación y la integración laboral de personas con discapacidad, proporcionando estabilidad social y económica. La Unidad de Apoyo desempeña un papel crucial, ofreciendo asistencia durante el proceso de incorporación y asegurando una integración exitosa en el mercado laboral ordinario.
Además de su actividad empresarial, ALVA organiza actividades culturales, deportivas y de ocio para sus empleados y sus familias. Estas actividades están diseñadas para impulsar la participación y garantizar la inclusión social, contribuyendo al bienestar y desarrollo de habilidades personales y laborales. Entre las actividades realizadas, se incluyen visitas al Acuario de Sevilla, espectáculos como la Naturaleza Encendida del Alcázar de Sevilla y talleres sobre lengua de signos y comunidad sorda, con muchas más actividades previstas para 2024.
Un aspecto destacado de ALVA es la figura del intérprete de lengua de signos, que facilita la integración de personas con discapacidad auditiva, eliminando barreras comunicativas y promoviendo la igualdad de oportunidades. Trabajar por la integración socio-laboral de las personas sordas es uno de los ejes principales del CEE, ya que estas personas enfrentan numerosas dificultades desde la búsqueda de empleo hasta la incorporación laboral.
El equipo de ALVA está compuesto por Manuel Vázquez Crespo, gerente y creador de ALVA; Mónica Herrero Alfonso, técnico administrativo de la Unidad de Apoyo; y Beatriz Claro Serrano, trabajadora social e intérprete de lengua de signos de la Unidad de Apoyo. Juntos, trabajan incansablemente para cumplir con la misión de ALVA de proporcionar oportunidades laborales dignas y promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
