Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Expertos

Branding en tus RRSS para aumentar, fidelizar y reducir la pérdida de clientes
En un entorno digital saturado, el branding en redes sociales se convierte en la clave para atraer, retener y fidelizar clientes. Muchas marcas pierden oportunidades al no diferenciarse ni conectar con su audiencia. La solución pasa por combinar una estrategia de contenido con una identidad de marca coherente en tono, estilo y frecuencia. Las redes…
Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)  y su requisito de procedibilidad en la reclamación de deudas y facturas impagadas
Desde el 3 de abril de 2025, la Ley Orgánica 1/2025 obliga a utilizar Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) —como mediación, conciliación o arbitraje— antes de presentar una demanda por deudas o facturas impagadas. Este paso previo busca descongestionar los juzgados y facilitar acuerdos extrajudiciales más rápidos y económicos. Aunque puede suponer un…
Más allá de la rentabilidad
La incertidumbre es parte esencial del mundo empresarial, y aunque invertir en el propio negocio puede parecer la mejor opción, la diversificación es clave para minimizar riesgos. Separar las finanzas personales de las empresariales y contar con liquidez permite afrontar imprevistos y asegurar la estabilidad. La planificación financiera y el asesoramiento profesional ayudan a gestionar…
Ventajas de la formación programada para el desarrollo de los empleados
Los programas de formación programada son clave para el crecimiento sostenible de las empresas y el desarrollo de una mano de obra cualificada. Facilitan la adaptación a nuevas tecnologías, fomentan la lealtad de los empleados y reducen la rotación laboral. Además, mejoran la productividad y eficiencia organizativa al minimizar errores y optimizar procesos. Crear una…
Nuevos perfiles en el Área de Talento y Desarrollo
El Área de Personas y Desarrollo debe evolucionar hacia un enfoque estratégico alineado con los objetivos empresariales. Incorporar perfiles como el HR Business Partner, el Analista de People Analytics o el Gestor de Diversidad e Inclusión fortalece la gestión del talento y la cultura organizacional. Para empresas que no cuentan con estos roles internamente, externalizar…

Sign Up to Our Newsletter

Be the first to know the latest updates

[mc4wp_form id="15266" element_id="style-1"]
[sibwp_form id=1]
Best Choice for Creatives
Purchase Now