Jorge, llevas un año al frente de ACEEAN y vinculado a la defensa del empleo inclusivo en Andalucía. ¿Qué te llevó a implicarte en este sector y qué aprendizajes personales destacarías de tu trayectoria?

Llevo al frente de ACEEAN como presidente desde octubre del 2024. Mi compromiso nace de una convicción personal: el empleo es la herramienta más eficaz de inclusión social. También he comprobado que la colaboración entre entidades, administraciones y empresas es clave para que la inclusión sea real y sostenible. Por eso nuestro objetivo es intentar tener una mayor presencia en las instituciones andaluzas, favorecer los proyectos con los distintos asociados en la comunidad y lograr un mayor posicionamiento.

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HIDRALIA, empresa especializada en la gestión sostenible del ciclo integral del agua en Andalucía, y FUNDATUL, fundación dedicada al apoyo y asistencia a personas con discapacidad, han firmado un convenio de colaboración para impulsar la formación profesional e inserción laboral de personas con discapacidad.

Esta iniciativa se materializa a través del respaldo al programa de cualificación profesional de FUNDATUL, diseñado para mejorar la empleabilidad de jóvenes con diversidad funcional, mediante formación específica y el desarrollo de competencias clave.

Gracias a este convenio, HIDRALIA refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables, dentro del marco de su política de responsabilidad social corporativa. La empresa no solo realizará una aportación económica para apoyar la ejecución del programa en 2025, sino que también promoverá la participación de su personal en actividades de voluntariado corporativo en Marbella.

El programa tiene un enfoque transformador, proporcionando herramientas que permiten a los beneficiarios desarrollar su autonomía y acceder en igualdad de condiciones al mundo laboral. Está especialmente dirigido a personas jóvenes con discapacidad que han finalizado su etapa escolar sin haber recibido una cualificación profesional que les facilite su inserción en el mercado de trabajo.

Esta colaboración representa un gran impulso para continuar con nuestra labor de acompañamiento a personas con discapacidad. El acuerdo se enmarca en la Ley 49/2002 sobre incentivos fiscales al mecenazgo, promoviendo la colaboración entre el tercer sector y la empresa privada para fomentar el desarrollo social.

Con esta alianza, HIDRALIA apuesta por un modelo empresarial ético, inclusivo y sostenible, generando nuevas oportunidades para que otras pymes puedan seguir su ejemplo y alinear su actividad con objetivos de impacto social.

Este artículo pertenece a la edición de agosto de PYMES Magazine Málaga. (Lee la revista completa aquí)

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«Aprendemos más nosotros de ellos, que ellos de nosotros.”

Siempre me ha gustado ayudar a toda la gente que pueda, especialmente a los jóvenes que no han tenido las mismas oportunidades. Crecí en México, donde vi a mis padres tender siempre una mano a quien lo necesitaba, y eso dejó una huella en mí.

Conocí a FUNDATUL en mi etapa en Puente Romano, si no me falla la memoria, allá por el año 2014. Solía visitarnos en el hotel una joven encantadora, tremendamente profesional, que, con el tiempo, y para mi orgullo, se convirtió en una gran amiga: Elena Martín. Elena es un verdadero ejemplo de lucha, generosidad y amor incondicional, una persona que merecería tener un capítulo entero dedicado solo a ella. Gracias a ella conocí a FUNDATUL, y poco a poco comencé a colaborar en todo lo que estaba a mi alcance. Con el tiempo, esa colaboración creció, y tuve la dicha de conocer a otra de mis grandes heroínas: María José Pando, actual gerente de FUNDATUL, cuya incansable labor en favor de los chicos siempre me ha conmovido profundamente. Ya en Anantara Villa Padierna, a finales de 2019, tuve el privilegio de conocer personalmente a muchos de los jóvenes de FUNDATUL. Me impactaron su entusiasmo, sus ganas de superarse y esa mirada llena de ilusión que tanto escasea hoy en día. En sus ojos siempre he visto esa chispa especial de quienes creen que todo es posible y están dispuestos a trabajar duro para lograrlo.

Recuerdo especialmente una reunión con María José, poco antes de terminar diciembre de 2020. Fue entonces cuando me habló del programa CUALIFÍCAME, que nos ofreció la oportunidad de acoger a varios jóvenes para formarlos en distintas áreas, brindándoles herramientas para construir su propio futuro. Así llegaron a nosotros Emilio Conejero, Mónica del Rosario, Teresa Gil y Alfonso Hidalgo. Aquella primera etapa fue inolvidable para todos nosotros. Más allá de sus inmensas ganas y su ilusión, aprendimos que, con la formación adecuada, estos jóvenes pueden desenvolverse con absoluta autonomía y aportar muchísimo valor a sus equipos. Desde entonces, hemos seguido recibiendo a varios chicos que, a la vez que nos ayudaban, crecían profesional y personalmente. Hoy en día, nos llena de orgullo contar en nuestra plantilla con Cristian Granados Martín, Victoria Miranda, Noa Muñoz, Emilio Triviño, Óscar Durán, María Luisa Ortega, Aarón Anthony González y David Lazo.

Ver cómo se desarrollan y crecen de nuestra mano es una de las mayores satisfacciones que podemos experimentar. Saber que hemos contribuido, aunque sea con un pequeño granito de arena, a su independencia y crecimiento personal, nos llena de orgullo y nos impulsa cada día.

Trabajar codo a codo con ellos nos ha cambiado la forma de ver la vida. Ofrecer oportunidades y ser parte de la construcción de su futuro es, para nosotros, una verdadera ilusión, mucho más allá de ayudas o impuestos: es puro cariño, pura alegría al ver cómo esas miradas de esperanza se transforman en realidades. Y sí, lo decimos con el corazón en la mano: Aprendemos mucho más nosotros de ellos, que ellos de nosotros.

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