Talento Next Gen conecta a estudiantes con empresas familiares mediante un programa de prácticas que impulsa el talento joven y la empleabilidad.
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Tres conversaciones esenciales pueden evitar tensiones en la empresa familiar: expectativas claras, roles definidos y visión compartida para un relevo generacional sano.
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Paola Corbalán analiza por qué muchas empresas familiares se quedan atascadas en un relevo generacional interminable y cómo afrontar el traspaso con éxito.
ADEFAM ha celebrado la séptima edición de sus premios anuales, reconociendo la trayectoria de la familia de la Mata y su empresa VARMA. Además, ha otorgado menciones especiales a proyectos innovadores en sostenibilidad, emprendimiento y comercio tradicional.
En vísperas del Día Internacional de la Empresa Familiar, que se celebra el próximo 5 de octubre, la consultora Family Business Solutions ha alertado sobre la falta de planificación del relevo generacional en las empresas familiares en España. Según datos del Instituto de la Empresa Familiar, solo 1 de cada 3 compañías ha planificado este…
