Dori L. Nieves reflexiona sobre liderazgo humano e inteligencia artificial tras la publicación de Liderar con magia. La conversación plantea cómo afrontan las empresas este cambio tecnológico.
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CBNK Banco inaugura nueva oficina en Sevilla como parte de su Plan Estratégico 2023-2026 y refuerza su presencia en Andalucía occidental.
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Más de un centenar de empresarios participan en jornada de ciberseguridad en Málaga, organizada por Fundación CEOE, CEOE, INCIBE y CEM. #Ciberseguridad #EmpresasAndaluzas #MálagaTech #DigitalizaciónSegura
El I Barómetro de Liderazgo Femenino Español en el Exterior revela una reserva estratégica de talento femenino fuera de España y plantea un plan de acción para aprovechar su experiencia internacional.
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El primer informe del Observatorio de Bienestar Digital-Laboral alerta sobre hiperconexión, multitarea y riesgos para la salud en el trabajo.
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El Gobierno aplaza a 2027 la implantación de Verifactu. Empresas y autónomos dispondrán de más tiempo para adaptar sus sistemas y resolver las dudas que generaba la norma.
Si cada decisión en tu empresa depende de ti, no tienes un negocio escalable, sino un cuello de botella. Para crecer, es clave delegar con claridad, definir qué tareas realmente requieren tu atención y medir el éxito en resultados, no en horas trabajadas. Dejar de microgestionar y establecer sistemas eficientes permitirá que tu empresa avance…
La incertidumbre es parte esencial del mundo empresarial, y aunque invertir en el propio negocio puede parecer la mejor opción, la diversificación es clave para minimizar riesgos. Separar las finanzas personales de las empresariales y contar con liquidez permite afrontar imprevistos y asegurar la estabilidad. La planificación financiera y el asesoramiento profesional ayudan a gestionar…
El aumento de cambios de residencia a España ha generado un incremento en herencias y donaciones de bienes en el extranjero, lo que conlleva obligaciones fiscales específicas. Los residentes fiscales en España deben tributar por estos bienes mediante el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD), con normativa aplicable según el tipo de bien y la…
El Área de Personas y Desarrollo debe evolucionar hacia un enfoque estratégico alineado con los objetivos empresariales. Incorporar perfiles como el HR Business Partner, el Analista de People Analytics o el Gestor de Diversidad e Inclusión fortalece la gestión del talento y la cultura organizacional. Para empresas que no cuentan con estos roles internamente, externalizar…
