Diseñar la incorporación como una experiencia emocional fortalece el compromiso y la permanencia. El onboarding emocional es clave para fidelizar talento desde el primer día.
La jornada “Conversaciones sobre liderazgo por valores”, organizada por Claire Joster y Accenture, ha reunido en Málaga a más de 30 líderes empresariales para reflexionar sobre el papel de la tecnología, la diversidad y los valores en el liderazgo del futuro.
En las pymes, perder talento no siempre se debe al sueldo: el agotamiento, la falta de estructura y la ausencia de reconocimiento pesan más de lo que parece. Este artículo analiza cómo pequeñas acciones como definir responsabilidades, celebrar los logros y establecer una comunicación clara pueden marcar la diferencia entre perder a un buen profesional…
