El informe Tech Talent Explorer de Hays revela que el 62% de los profesionales IT en España planea cambiar de empresa o convertirse en freelance en 2025. Las empresas deben reforzar su propuesta de valor para atraer y fidelizar talento en un entorno competitivo.
La llegada del verano multiplica los retos para la conciliación laboral y familiar. La mitad de las familias opta por campamentos escolares, aunque muchas no pueden acceder a ellos por motivos económicos.
Más del 70 % de las compañías en España ya aplican modelos de trabajo híbrido, según datos del INE. Grupo SPEC ofrece herramientas como netTime one o myTeams para mejorar la coordinación y la gestión del tiempo en entornos laborales distribuidos. Estas soluciones, utilizadas por empresas de todos los sectores, aportan flexibilidad, transparencia y eficiencia, facilitando…
Las plantillas mixtas están revolucionando la gestión del talento, permitiendo a las empresas combinar empleados fijos con profesionales externos. Este modelo mejora la flexibilidad, la especialización y la eficiencia operativa, pero también presenta desafíos que requieren estrategias de integración.
La atracción y fidelización de jóvenes profesionales se ha convertido en un desafío creciente para las empresas, especialmente ante la creciente importancia de la Generación Z en el entorno laboral. Según el informe ‘Desajuste de Talento 2024’ de ManpowerGroup, el 78% de las empresas en España enfrentan dificultades para encontrar perfiles cualificados. Además, la Generación…
Cada vez son más las empresas que buscan retener el talento apostando por medidas como la flexibilidad horaria para lograrlo. Según un Informe elaborado por Randstad Research y CEOE, aproximadamente 6 de cada 10 empresas ya ofrecen la posibilidad de entrar y salir de una forma flexible, una medida que ya lleva unos cuantos años…
