La cultura empresarial será el motor de diferenciación en 2026: ordenar estructura, liderazgo y comportamientos es clave para transformar el negocio.
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Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria, explica cómo misión, valores y disciplina han permitido 24 años de liderazgo tras recibir el Certificado CIEGE.
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Desarrollar el liderazgo dentro de los equipos es una de las mejores inversiones empresariales. Tres capacidades —técnica, humana e intelectual— marcan la diferencia entre dirigir y liderar.
La gamificación se consolida como una herramienta clave para motivar equipos, mejorar la comunicación interna y reforzar la cultura corporativa a través de dinámicas lúdicas e interactivas.
Muchos empresarios creen que su negocio consiste en lo que hacen, pero el verdadero crecimiento llega cuando descubren que están en otro: el de vender, liderar y gestionar personas.
Teletrabajo, conciliación e igualdad: las pymes afrontan nuevas obligaciones legales. Cumplir con ellas no solo evita sanciones, también mejora el clima laboral y la reputación empresarial.
El Observatorio Generación & Talento celebra una década impulsando la diversidad generacional con 45 nuevas empresas adheridas y los VI Premios Generacción a la innovación inclusiva.
Ana Herrero explica cómo los itinerarios de desarrollo en pymes permiten crecer con método, acortar el tiempo de adaptación, fidelizar talento y mejorar resultados sin perder cercanía.
Ignacio Campoy, CEO del Grupo Educativo Formación Universitaria, explica las 10 soft skills que distinguen a los profesionales excelentes y transforman el liderazgo empresarial.
El 55% de los trabajadores españoles sufre problemas de salud mental. Steelter propone reforzar las soft skills para reducir el absentismo y mejorar el bienestar laboral.
