Gastromiun y Fundación Cruzcampo ponen en marcha el Programa Superior en Dirección de Empresas de Hostelería en Sevilla, dirigido a profesionales que buscan reforzar sus competencias en liderazgo, gestión y marketing.
Entrevista a Sandra Campoy: Formación Universitaria recibe el premio MEES 2025 por su innovador Proyecto Bienestar 5.0, un modelo centrado en el cuidado real de sus profesionales.
Formación Universitaria recibe el premio MEES 2025 por su innovador Proyecto Bienestar 5.0, un modelo centrado en el cuidado real de sus profesionales.
La IA generativa está transformando el mundo laboral. Hays analiza su impacto y ofrece claves para liderar el cambio con visión, estructura y foco en las personas.
Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria, revela cómo su modelo de liderazgo humanista y bienestar corporativo ha transformado su institución en una organización más productiva, innovadora y con alto nivel de retención del talento.
La spin-off de la Universidad de Sevilla se une al Grupo BGO para liderar la gestión del talento con Minzer.io y la certificación Values-Based Company®, apostando por una cultura organizacional basada en valores.
La cultura organizativa no son solo valores decorativos, sino el sistema operativo invisible que define cómo se lidera, se trabaja y se avanza en una empresa. Alinear cultura y estrategia es clave para la innovación, el compromiso y la retención del talento. Trabajarla de forma intencionada ya no es opcional: es una ventaja competitiva real.
El diagnóstico en Recursos Humanos ya no puede limitarse a revisar organigramas. En un entorno donde el talento es clave para la competitividad, es necesario analizar la experiencia real de los equipos y alinear las políticas internas con los nuevos modelos de gestión. Este artículo propone siete puntos esenciales: desde el reskilling y el upskilling…
SAP ha celebrado HRConnect 2025 en Madrid, destacando la transformación de la gestión del talento mediante inteligencia artificial y el enfoque en organizaciones basadas en capacidades. La plataforma SAP SuccessFactors HCM y su agente Joule integran IA para optimizar procesos de RRHH, personalizar el desarrollo profesional y alinear las capacidades con las necesidades empresariales. Casos…
Las plantillas mixtas están revolucionando la gestión del talento, permitiendo a las empresas combinar empleados fijos con profesionales externos. Este modelo mejora la flexibilidad, la especialización y la eficiencia operativa, pero también presenta desafíos que requieren estrategias de integración.