Hays desmiente el mito de la inactividad laboral en verano. El 79% de los profesionales y el 81% de las empresas aprovechan este periodo para buscar y captar talento.
El informe Tech Talent Explorer de Hays revela que el 62% de los profesionales IT en España planea cambiar de empresa o convertirse en freelance en 2025. Las empresas deben reforzar su propuesta de valor para atraer y fidelizar talento en un entorno competitivo.
La industria española avanza en digitalización, pero el 93% de las empresas no encuentra talento cualificado. Hays urge a mejorar su imagen para atraer a los profesionales del futuro.
Hays publica un análisis sobre cómo triunfar en entrevistas de trabajo según la generación del candidato y las soft skills más valoradas por los reclutadores.
Las plantillas mixtas están revolucionando la gestión del talento, permitiendo a las empresas combinar empleados fijos con profesionales externos. Este modelo mejora la flexibilidad, la especialización y la eficiencia operativa, pero también presenta desafíos que requieren estrategias de integración.
Establecer objetivos SMART, fomentar la comunicación bidireccional y realizar seguimientos periódicos son estrategias clave que, según los expertos de HAYS, potencian la productividad y el compromiso de los empleados, transformando el balance anual en una oportunidad de mejora organizacional.
Con el inicio del año, muchas empresas aprovechan para reflexionar sobre los logros y aprendizajes del…
España se ha consolidado como líder europeo en la implementación de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral, con un 50% de los profesionales utilizando esta tecnología en su día a día, según el informe presentado por HAYS a través de su nueva herramienta Talent Tech Explorer. Este avance sitúa al país por encima…