Teletrabajo, conciliación e igualdad: las pymes afrontan nuevas obligaciones legales. Cumplir con ellas no solo evita sanciones, también mejora el clima laboral y la reputación empresarial.
El teletrabajo exige una regulación clara y por escrito. Estas son las 6 cláusulas esenciales que todo contrato debería incluir para evitar problemas legales.