Las pymes españolas afrontan el reto de fidelizar talento en un mercado laboral marcado por la escasez de profesionales cualificados.
¿Qué factores pueden ayudar a las pymes a reforzar su atractivo para el talento?
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Ignacio Campoy analiza el emprendimiento como un proceso de aprendizaje, adaptación y formación en el entorno empresarial actual.
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El efecto diploma de los posgrados refuerza el acceso a empleo cualificado y genera diferencias salariales superiores al 10 % en el mercado laboral.
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La desmotivación es uno de los grandes riesgos invisibles para las pymes y puede comprometer seriamente sus resultados y su talento.
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Talento Next Gen conecta a estudiantes con empresas familiares mediante un programa de prácticas que impulsa el talento joven y la empleabilidad.
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La CEM analiza 2025 y destaca el liderazgo económico de Málaga, alertando de retos en empleo, infraestructuras y competitividad.
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Hays desmiente el mito de la inactividad laboral en verano. El 79% de los profesionales y el 81% de las empresas aprovechan este periodo para buscar y captar talento.
La inteligencia artificial no destruye empleo, lo transforma. Generará 170 millones de trabajos para 2030, exigiendo nuevas competencias y formación.
El número de autónomos en pluriactividad en España ha crecido un 47% desde 2020, con más de 269.000 profesionales compaginando trabajo por cuenta propia y ajena.
La inteligencia artificial se ha convertido en un pilar del mercado laboral. En 2025, la demanda de formación en IA aumentará un 64 %, impulsada por la necesidad de talento especializado. Cursos sobre IA generativa y su aplicación en sectores clave están en auge, marcando una nueva era en la educación digital.
