Desarrollar el liderazgo dentro de los equipos es una de las mejores inversiones empresariales. Tres capacidades —técnica, humana e intelectual— marcan la diferencia entre dirigir y liderar.
La gamificación se consolida como una herramienta clave para motivar equipos, mejorar la comunicación interna y reforzar la cultura corporativa a través de dinámicas lúdicas e interactivas.
Juan Miguel Cobos, gerente de Diviflex, explica cómo el diseño ergonómico de los espacios laborales mejora el bienestar de los empleados y refuerza la sostenibilidad de las empresas.
Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria, participó en la entrega de los XXII Premios Valores organizados por La Razón en Málaga, donde se puso en valor su modelo de liderazgo humanista basado en la inteligencia emocional. En la entrevista concedida tras el acto, Campoy explicó su concepto de metaliderazgo, que se estructura en tres áreas…
