La reducción de jornada laboral obliga a las pymes a reinventar su modelo operativo. Digitalización, horarios flexibles y formación son las claves.
En las pymes, perder talento no siempre se debe al sueldo: el agotamiento, la falta de estructura y la ausencia de reconocimiento pesan más de lo que parece. Este artículo analiza cómo pequeñas acciones como definir responsabilidades, celebrar los logros y establecer una comunicación clara pueden marcar la diferencia entre perder a un buen profesional…
El bienestar organizacional es una estrategia clave para el éxito empresarial. Cuidar la salud emocional y física del equipo mejora la productividad, reduce la rotación y fortalece el compromiso. Apostar por una cultura corporativa positiva, con programas de apoyo emocional, reconocimiento, comunicación abierta, formación continua y evaluación constante, impulsa la sostenibilidad y el crecimiento de…
Establecer objetivos SMART, fomentar la comunicación bidireccional y realizar seguimientos periódicos son estrategias clave que, según los expertos de HAYS, potencian la productividad y el compromiso de los empleados, transformando el balance anual en una oportunidad de mejora organizacional.
Con el inicio del año, muchas empresas aprovechan para reflexionar sobre los logros y aprendizajes del…