Ampliado hasta el 30 de abril el plazo para participar en el Premio Pyme del Año 2025, una distinción nacional que reconoce el talento y esfuerzo empresarial.
Si cada decisión en tu empresa depende de ti, no tienes un negocio escalable, sino un cuello de botella. Para crecer, es clave delegar con claridad, definir qué tareas realmente requieren tu atención y medir el éxito en resultados, no en horas trabajadas. Dejar de microgestionar y establecer sistemas eficientes permitirá que tu empresa avance…
La incertidumbre es parte esencial del mundo empresarial, y aunque invertir en el propio negocio puede parecer la mejor opción, la diversificación es clave para minimizar riesgos. Separar las finanzas personales de las empresariales y contar con liquidez permite afrontar imprevistos y asegurar la estabilidad. La planificación financiera y el asesoramiento profesional ayudan a gestionar…
El Área de Personas y Desarrollo debe evolucionar hacia un enfoque estratégico alineado con los objetivos empresariales. Incorporar perfiles como el HR Business Partner, el Analista de People Analytics o el Gestor de Diversidad e Inclusión fortalece la gestión del talento y la cultura organizacional. Para empresas que no cuentan con estos roles internamente, externalizar…
Unicaja refuerza su apoyo a pymes y autónomos con productos financieros como el Préstamo Fracciona y la Cuenta de Crédito para Pagos, pensados para aliviar la carga fiscal.
Empresas y autónomos de Ronda reclaman ayudas urgentes y mejoras estructurales tras el cierre de la carretera A-397, esencial para su conexión con la Costa del Sol.
En un mercado saturado, la diferenciación es clave para el éxito en marketing. No basta con vender un producto; hay que vender una experiencia, una emoción y un significado que conecte con la audiencia. La autenticidad, el storytelling y una identidad visual coherente son esenciales para destacar. Las marcas más exitosas no solo ofrecen algo…
El empoderamiento de los empleados es una estrategia clave para que las PYMEs aumenten su productividad, fomenten la innovación y reduzcan la rotación laboral. Otorgar autonomía y herramientas a los trabajadores no solo mejora su satisfacción, sino que también fortalece la cultura organizacional. Para implementarlo con éxito, es fundamental generar confianza, ofrecer formación, establecer objetivos…