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“Este reconocimiento es un reflejo de nuestra firme apuesta por la equidad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral”

Formación Universitaria ha sido distinguida en la XI Edición de los Premios CEPYME 2024 en la categoría de Pyme por la Igualdad. El galardón, entregado en Madrid, reconoce su firme compromiso con la equidad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Mamen Beloso, directora de Recursos Humanos, destacó que la institución aplica políticas concretas como…

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SAP impulsa la gestión del talento con inteligencia artificial y refuerza el paradigma basado en capacidades

SAP ha celebrado HRConnect 2025 en Madrid, destacando la transformación de la gestión del talento mediante inteligencia artificial y el enfoque en organizaciones basadas en capacidades. La plataforma SAP SuccessFactors HCM y su agente Joule integran IA para optimizar procesos de RRHH, personalizar el desarrollo profesional y alinear las capacidades con las necesidades empresariales. Casos…

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Minzer obtiene la marca EIBT como empresa innovadora en tecnología aplicada a la selección de talento.

Minzer, reconocida como Empresa Innovadora de Base Tecnológica (EIBT) por su impacto en la selección de talento

La empresa Minzer ha sido distinguida con la marca EIBT (Empresa Innovadora de Base Tecnológica), un reconocimiento otorgado por la Asociación Nacional de BICs/CEEIs Españoles (ANCES) y respaldado por el Ministerio de Industria y Turismo y ENISA (Empresa Nacional de Innovación). Esta distinción avala su capacidad tecnológica y su apuesta por la innovación en la…

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España cierra 2024 con récord de empleo, pero enfrenta un desajuste entre oferta y demanda laboral

El país alcanza los 21,3 millones de afiliados a la Seguridad Social, pero se enfrenta a 150.000 vacantes sin cubrir en sectores clave. La sobrecualificación y la falta de perfiles intermedios siguen siendo desafíos en el mercado laboral. El mercado laboral español cerró 2024 con cifras récord, alcanzando los 21.337.962 afiliados a la Seguridad Social…

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La gestión del talento para 2025: un enfoque integral

El inicio de un nuevo año es el momento ideal para revisar y ajustar la planificación estratégica, asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos de negocio. En 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentarán nuevos retos y oportunidades que demandan una planificación estructurada, flexible y orientada a resultados. Antes de establecer…

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Empresarios del sur de España abordan el desafío del edadismo y fomentan la colaboración intergeneracional en sus equipos

En la jornada “Edadismo: seniors y juniors, equipos óptimos de trabajo”, organizada por la Asociación Círculo de Empresarios del Sur de España (CESUR) junto a EIG Education, empresarios, directivos y expertos en recursos humanos han explorado la gestión de la edad en el ámbito laboral y el valor de los equipos intergeneracionales en el desempeño…

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Más de 1.400 directivos asisten en Sevilla al 5º Congreso Internacional de APD sobre Recursos Humanos

El 5º Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por APD, y que se celebra en Sevilla, fue inaugurado el 4 de octubre alcanzando la cifra de 1.400 participantes. La transformación integral de la gestión de las personas y de su talento, poniéndolas en el centro de la estrategia de las empresas, ha marcado las sesiones…

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Equipos de recursos humanos que cuentan con asistentes conversacionales llevan la delantera en la era del “messaging”

Contra todo pronóstico, España ha experimentado un avance notorio en el empleo durante el primer semestre de 2023. Según la Guía del Mercado Laboral de 2023 de Hays, el 79% de las pymes en España tenían previsto contratar personal (11% más que en 2022), solo por detrás de grandes empresas, de las que un 85%…

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