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Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa

Auditoría de Recursos Humanos: una inversión para crecer

En las pequeñas y medianas empresas, la gestión de las personas es tan importante como la gestión financiera o comercial. Sin embargo, en muchas ocasiones no se revisan de forma sistemática las políticas y prácticas de recursos humanos. La auditoría de RRHH es la herramienta que permite analizar cómo se está gestionando el talento, detectar…
septiembre 28, 20250Comments

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Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa

7 claves para entender por qué la cultura organizativa es la fuerza silenciosa que transforma tu empresa

La cultura organizativa no son solo valores decorativos, sino el sistema operativo invisible que define cómo se lidera, se trabaja y se avanza en una empresa. Alinear cultura y estrategia es clave para la innovación, el compromiso y la retención del talento. Trabajarla de forma intencionada ya no es opcional: es una ventaja competitiva real.
mayo 10, 20250Comments

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Actualidad Expertos Herramientas de empoderamiento

5 claves del bienestar organizacional que impulsan el éxito empresarial

El bienestar organizacional es una estrategia clave para el éxito empresarial. Cuidar la salud emocional y física del equipo mejora la productividad, reduce la rotación y fortalece el compromiso. Apostar por una cultura corporativa positiva, con programas de apoyo emocional, reconocimiento, comunicación abierta, formación continua y evaluación constante, impulsa la sostenibilidad y el crecimiento de…
mayo 6, 20250Comments

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Actualidad Expertos Terapeuta de negocios

Tres ideas para superar la crisis de talento

Las empresas enfrentan un reto cada vez mayor: crecer sin disparar costes ni perder calidad en el servicio. Contratar personal implica procesos largos y costosos, pero existen alternativas estratégicas para optimizar recursos y mantener la competitividad. Saludos camarada, Tanto si tu empresa está creciendo, como si piensas que has alcanzado un “punto de equilibrio”... o…
febrero 11, 20250Comments

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Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa

Retos pendientes en la gestión de personas: prioridades para 202

El año 2024 ha sido un periodo de avances significativos en la gestión de personas, pero aún persisten retos que impiden alcanzar todo el potencial de las organizaciones centradas en las personas. Identificar estas áreas pendientes es crucial para transformar los desafíos en oportunidades de mejora sostenible en 2025. Uno de los principales retos sigue…
diciembre 22, 20240Comments

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Actualidad Expertos La Figura del empresario

Liderazgo con propósito en tu PYME: Impulsando el cambio desde el interior

El concepto de liderazgo con propósito ha cobrado gran relevancia en los últimos años, especialmente en el entorno empresarial. En una pequeña y mediana empresa, este enfoque resulta particularmente crucial, ya que estas organizaciones suelen estar más conectadas con sus empleados, clientes y comunidades. A través del liderazgo con propósito, las PYMES pueden no solo…
octubre 28, 20240Comments

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Actualidad España

El precipicio del talento: el 47% de los empleados en España planea dejar su trabajo cuando mejore la economía

Las empresas españolas se enfrentan a un nuevo desafío en cuanto a la retención de talento, ya que casi la mitad (47%) de los empleados están más motivados para abandonar sus puestos de trabajo una vez que la economía mejore. Esta es una de las principales conclusiones del “Estudio Personio RR. HH. 2024: Cómo resolver…
septiembre 2, 20240Comments

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Actualidad España

5 medidas que puedes implementar en tu empresa para lograr el bienestar de los empleados, evitar el síndrome del ‘burnout’ y retener talento

Según el estudio Workmonitor 2024 realizado por Randstad a más de 27.000 trabajadores de 34 países, entre ellos España, casi la mitad de ellos dejaría su empleo si le impidiera disfrutar de su vida personal.  Desde la pandemia, es un hecho que las prioridades de los trabajadores han cambiado. Ahora, frente al salario bruto, resuenan con fuerza otras…
mayo 3, 20240Comments

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