Impulso al movimiento asociativo en zonas rurales

Las ayudas destinadas a las asociaciones de mujeres y federaciones que operan en municipios menores de 20.000 habitantes alcanzan los 99.989 euros. Se trata de proyectos centrados en la erradicación de la violencia de género, mediante campañas de sensibilización y formación, elaboración de materiales educativos y creación de redes de apoyo para mujeres, hijas e hijos víctimas o supervivientes de violencia.

Asimismo, se financian iniciativas para fomentar la participación activa de las mujeres, fortalecer las asociaciones locales y organizar actividades vinculadas a fechas conmemorativas relacionadas con la igualdad de género. Estos proyectos también buscan frenar el éxodo femenino en zonas rurales, favoreciendo la permanencia de las mujeres en sus territorios.

Apoyo a planes municipales de igualdad

Los 49 ayuntamientos beneficiarios, también con menos de 20.000 habitantes, recibirán un total de 249.946 euros. Las subvenciones permitirán implementar, desarrollar y evaluar planes municipales de igualdad, realizar diagnósticos con perspectiva de género sobre la realidad local y organizar actividades formativas para la sensibilización ciudadana.

Una estrategia coordinada para la igualdad

María Dolores Vergara, diputada de Igualdad, ha subrayado que “estas ayudas consolidan el compromiso de la Diputación con la igualdad real entre mujeres y hombres en todos los rincones de la provincia”. Además, ha puesto en valor el papel imprescindible de las asociaciones de mujeres en la dinamización del medio rural y en la lucha contra la despoblación.

Vergara ha añadido que estas actuaciones no solo corrigen desigualdades estructurales, sino que también integran la igualdad de género en las políticas municipales, generando un impacto positivo y sostenible en el entorno local.

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La Diputación de Málaga ha celebrado hoy la jornada divulgativa Rock and Colors. Música en femenino, una iniciativa artística y educativa que promueve la igualdad de género a través de la historia de la música. El evento ha estado liderado por la periodista musical Ana Ramos (Ana Musiclover) y ha reunido a 70 mujeres llegadas de distintos municipios de la provincia.

Una mirada crítica desde la música

La diputada de Igualdad, María Dolores Vergara, ha dado la bienvenida a las participantes y ha destacado que esta actividad “nos ayuda a tener una nueva visión de la música desde la perspectiva de género, a reflexionar sobre la violencia de género y el machismo, fomentando el respeto a la mujer y el empoderamiento femenino”.

Este proyecto, que ya ha pasado por diversos institutos e instalaciones municipales, ofrece un espectáculo audiovisual interactivo que recorre el papel de la mujer en la música desde la antigua Mesopotamia hasta la actualidad. Figuras como Maria Anna Mozart, Aretha Franklin, Madonna o Rosalía protagonizan un relato histórico que destaca sus luchas y logros frente a las barreras sociales y culturales.

Un espectáculo participativo e inspirador

La jornada ha estado dividida en dos bloques con un descanso, y ha incluido una actuación en directo de Ana Ramos, además de un concurso grupal en el que las asistentes han cantado y bailado al ritmo de grandes voces femeninas españolas como Lola Flores, Rocío Jurado o Mónica Naranjo. Esta propuesta fomenta el empoderamiento y la participación activa, convirtiendo el aprendizaje en una experiencia dinámica.

Además de repasar los logros de mujeres en la historia musical, se han abordado problemáticas actuales como la violencia de género, la discriminación en la industria y la presencia de letras sexistas en géneros populares como el reguetón.

Un recurso para centros y ayuntamientos

La jornada Rock and Colors. Música en femenino se ha consolidado como un recurso útil para centros educativos y ayuntamientos comprometidos con la igualdad. Según ha informado Vergara, los interesados en acoger esta actividad pueden enviar su solicitud al correo igualdad@malaga.es.

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El presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado, ha puesto en valor el papel protagonista que está desempeñando la provincia en la revolución digital, destacando su compromiso con la innovación, la atracción de multinacionales tecnológicas y el impulso del emprendimiento local. Lo ha hecho durante la inauguración del Digital Enterprise Show 2025 (DES), que se celebra del 10 al 12 de junio en el FYCMA.

Málaga, referencia tecnológica del sur de Europa

Salado ha subrayado que Málaga no solo aspira a consolidarse como polo digital en España, sino también a proyectarse como referente para el sur de Europa y el norte de África, gracias a su posición estratégica. “Es una oportunidad que no vamos a desaprovechar”, ha señalado, reafirmando el compromiso de la provincia con el progreso digital.

El evento ha contado también con la participación del ministro de Transformación Digital, Óscar López Águeda; el consejero andaluz Antonio Sanz; y la directora del DES, Sara Infante, entre otros representantes institucionales y empresariales.

Proyecto conjunto con el Ministerio de Justicia

Durante el congreso, la Diputación de Málaga presentará en una ponencia conjunta con el Ministerio de Justicia el proyecto ‘SIRAJ2 móvil. Los datos salvan vidas’, una herramienta tecnológica que permitirá consultar desde dispositivos móviles, y en tiempo real, los antecedentes penales registrados en el sistema SIRAJ.

La aplicación está orientada a cuerpos y fuerzas de seguridad y se posiciona como un recurso clave en situaciones de emergencia y en la lucha contra la violencia de género, al facilitar el acceso seguro y ágil a información crítica.

Transformación digital con foco en las personas

Salado también ha repasado los avances del plan estratégico de transformación digital de la Diputación, con objetivos como la mejora de la calidad de vida sin importar el lugar de residencia, el impulso de administraciones locales inteligentes y el desarrollo económico mediante la digitalización.

El presidente ha insistido en que la tecnología debe ponerse al servicio de las personas y la sostenibilidad: “Estos días deben servir para tomar el pulso a la evolución del conocimiento digital y analizar cómo este puede mejorar la vida de los ciudadanos”.

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El pasado año se convocó la Primera Huelga Feminista en España. Y las mujeres (y muchos hombres) no fallaron. Se echaron a las calles para luchar por la igualdad. Fue un 8 de marzo para la historia donde quedó claro el rechazo al machismo y a la brecha salarial. Según los sindicatos fueron 5,3 millones de personas las que se movilizaron el pasado 8 de marzo en España. Más de 120.000 personas acudieron a la manifestación feminista que se organizó en Sevilla. Al grito de «Sevilla será la tumba del machismo» fueron muchas las personas de todas las edades que salieron de casa para luchar por la igualdad.

Aunque se vendió como algo novedoso y primerizo, la primera Huelga Feminista fue en octubre de 1975 en Islandia. Se estima que hasta el 90 por ciento secundó la convocatoria y lograron parar el país. Las mujeres aquel día dejaron sus trabajos y labores domésticas para defender la igualdad de género. ¿Y sirvió para algo? Pues 5 Años después, en noviembre de 1980, una de las mujeres que había salido a manifestarse por las calles de Reikiavik, Vigdis Finnbogadóttir se convirtió en la primera mujer presidenta en Europa. Este cargo lo ejerció durante 16 años y, además, fue la primera jefa de Estado del mundo elegida democráticamente.

Aún muchas personas se cuestionan la necesidad de este día, del movimiento feminista y de la huelga. Pues, lamentablemente, existen muchos motivos. Uno de los principales es la brecha salarial y el techo de cristal. Y es que pese a que el 51% de la población española está compuesto por mujeres sólo el  2% de la Presidencia de las Cámaras de Comercio son mujeres, o el 24% de los Consejeros del Ibex, lo que supone un total de 35 mujeres. Esto demuestra que el techo de cristal no es un bulo. De hecho, en puestos directivos el 69%  son hombres.

Pero sin lugar a dudas el aspecto más preocupante es la violencia sobre las mujeres. La violencia de género es un tema que, por desgracia, continúa siendo muy actual. Además, afecta a todos los sectores de la sociedad y en cada rincón del mundo. Los datos continúan siendo preocupantes. El Portal Estadístico de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género aporta datos significativos sobre la materia. Por ejemplo, durante los últimos 10 años se han registrado más de 600.000 llamadas al 016. Asimismo se han presentado más de un millón 200 mil denuncias por violencia de género.

También es significativo que más de 320.000 mujeres han recibido orden de protección. Sin embargo, aunque parece que estos recursos son usados por las víctimas, han asesinado a más de 600 mujeres en los últimos 10 años. Esto refleja que algo está fallando en el sistema y en la sociedad. La violencia de género afecta a toda la sociedad, el único requisito para sufrirla es ser mujer. No hay un perfil concreto de víctimas de violencia de género. No lo hay.

Es por ello que el papel de las asociaciones y otras entidades destinadas a ayudar a mujeres víctimas de violencia de género y sexual como AMUVI es de vital importancia. Sin pedir nada a cambio, muchas personas ayudan a mujeres que necesitan apoyo para afrontar una separación, ruptura, o simplemente recomponer su vida. Las acompañan al juzgado, al médico, al abogado,… También organizan convivencias para que se conozcan entre ellas y sus hijos y creen nuevos vínculos que las hagan aún más fuertes. Su comportamiento explica a la perfección la sororidad (solidaridad entre mujeres en un contexto de discriminación). Aún queda mucho por hacer en materia de igualdad y contra la violencia machista, pero entre todos se puede ayudar a mejorar esta situación.

Pero no todo es negativo en nuestra sociedad. Además de la implicación de muchas personas en este ámbito también marcas como el gigante Disney se implica poco a poco en la divulgación del feminismo. De hecho el enfoque de sus películas está en continua evolución con algunas cintas lideradas por princesas como Elsa, Moana y Mérida se alejan de los estereotipos de princesas que necesitan ser rescatadas.

Es cierto que hay muchas mujeres emprendedoras, directivas y que ocupan puestos de responsabilidad. Pero el porcentaje aún se aleja mucho de un número semejante al de los hombres en esta posición. Un año después se continúa exigiendo medidas igualitarias que refuercen la figura de la mujer en el sector empresarial.

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