
La Diputación de Málaga amplía su programa de orientación laboral con tres equipos itinerantes para desempleados en riesgo de exclusión
La iniciativa, que ya ha atendido a un millar de personas, contará con unidades en Ronda, Torremolinos y Torrox gracias a una subvención del SAE.
Tres equipos para toda la provincia
La Diputación de Málaga ha ampliado su programa de orientación y acompañamiento para la inserción laboral dirigido a personas desempleadas de colectivos en riesgo de exclusión. La diputada de Empleo y Formación, María del Carmen Márquez, explicó que, a partir de ahora, habrá tres unidades ubicadas en Ronda, Torremolinos y Torrox, que funcionarán como equipos itinerantes por toda la provincia.
Estas unidades forman parte de la Red Andalucía Orienta y cuentan con una subvención de 344.026,84 euros concedida por la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo en Málaga, que garantiza su funcionamiento desde el 1 de agosto de 2025 hasta el 31 de julio de 2026.
Refuerzo de personal y nuevas unidades
Hasta el momento, la Diputación disponía de dos unidades, en Ronda y Torremolinos. Este año se ha reforzado el personal, que contará con tres técnicos y un administrativo en cada equipo, y se ha creado una nueva unidad en Torrox.
Márquez destacó que más de un millar de personas ya han recibido atención en el marco de este programa y que, con la ampliación, se podrá llegar a un mayor número de usuarios. La diputada subrayó que “las tres unidades serán itinerantes por toda la provincia” y que el programa se coordinará directamente con los Servicios Sociales Comunitarios, de manera que los orientadores también atienden a desempleados derivados de los servicios sociales de la Diputación.
Itinerarios personalizados de inserción
El programa ofrece un servicio de orientación y asesoramiento personalizado sobre elección profesional, necesidades formativas, búsqueda de empleo, creación de autoempleo y oportunidades laborales reales.
Las unidades desarrollan itinerarios individualizados que se dividen en varias fases: recepción y acogida, recogida de información y análisis mediante entrevistas en profundidad, diseño del itinerario consensuado, ejecución de acciones concretas, seguimiento y evaluación de resultados.
De esta forma, el programa busca favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas más vulnerables, facilitándoles herramientas prácticas y apoyo continuo en su búsqueda activa de empleo.