Una cultura preventiva para salvar vidas
Los accidentes laborales siguen siendo una realidad preocupante en España. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2024 se registraron 796 muertes por accidente laboral, un 10,4% más que el año anterior. Los sectores más afectados son transporte, construcción e industria manufacturera. Ante esta situación, Eurofirms Group pone el foco en un modelo de prevención que vaya más allá del cumplimiento técnico y apueste por el bienestar real de las personas.
Del trámite a la transformación: prevención centrada en las personas
Desde su división especializada Eurofirms Preven, la compañía impulsa una nueva forma de entender la salud laboral, donde el cuidado emocional, físico y mental esté integrado en la estrategia empresarial. Bajo el lema People first, Eurofirms promueve una cultura preventiva que mejore la calidad de vida en el entorno laboral y transforme la gestión del talento.
Tecnología e innovación al servicio de la salud laboral
Entre sus principales acciones, Eurofirms Preven desarrolla reconocimientos médicos adaptados, programas de apoyo psicológico, campañas de salud personalizadas y estudios de salud ocupacional. Todo ello se apoya en tecnología propia, que permite un seguimiento continuo y ajustado a cada sector, fomentando el presentismo saludable y reduciendo el absentismo.
El bienestar como valor empresarial
Raimon Roger, líder de Eurofirms Preven, afirma que “la prevención de riesgos debe verse como una inversión en los profesionales, no como un simple trámite”. En su visión, “la seguridad y el bienestar deben estar en el centro de la estrategia de cualquier empresa”. Así, Eurofirms invita a reflexionar en este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo sobre el papel clave que juega el bienestar como motor de transformación.
Eurofirms Group: talento con propósito
Con más de 150 oficinas en España, Portugal, Italia, Francia y América Latina, Eurofirms es la primera multinacional española de gestión del talento. Bajo su modelo de liderazgo por valores, trabajan para crear entornos laborales más equitativos, inclusivos y sostenibles, integrando también a personas con discapacidad a través de su fundación.