CEPYME ha alertado sobre la grave situación que atraviesan las pymes en España, agravada por el deterioro del diálogo social con el Ministerio de Trabajo, y ha reclamado al Gobierno medidas que contemplen la realidad de las pequeñas y medianas empresas, que representan el 99 % del tejido empresarial español.
CEPYME denuncia el deterioro del diálogo social
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, CEPYME, ha alertado sobre la grave situación que atraviesan las pymes en España.
La organización considera que esta situación se ha visto agravada por el deterioro del diálogo social con el Ministerio de Trabajo.
Según CEPYME, la exclusión de las patronales en asuntos clave demuestra un desconocimiento de la realidad empresarial y supone un riesgo creciente para el tejido productivo.
La Confederación recuerda que las pymes representan el 99 % del tejido empresarial español.
Defensa legítima de los intereses de las pymes
CEPYME señala que el artículo 7 de la Constitución Española reconoce la libertad de organización de las asociaciones empresariales y su derecho a defender los intereses económicos y sociales de sus asociados.
En este contexto, la patronal reafirma que su posición no es de obstaculización.
La organización sostiene que su papel responde a la legítima defensa de las pymes ante medidas que afectan directamente a su supervivencia y competitividad.
Una estructura representativa en todo el territorio
CEPYME representa a las pymes españolas a través de sus organizaciones territoriales, provinciales y sectoriales.
Esta estructura le otorga una fuerza de cohesión y unidad en la defensa de los intereses empresariales.
Según la organización, este modelo garantiza que la voz de las pequeñas y medianas empresas llegue con autoridad, representatividad y conocimiento directo del territorio y de cada sector.
Burocracia, costes y sobrerregulación
Las pymes españolas afrontan desafíos estructurales que amenazan su competitividad y supervivencia.
Entre ellos, CEPYME destaca el exceso de burocracia y la sobrerregulación.
La patronal advierte de que estos factores generan costes administrativos que restan tiempo, recursos y capacidad de crecimiento.
El impacto es especialmente grave en las microempresas que no cuentan con estructura administrativa.
Desconexión entre legislación y tejido productivo
CEPYME considera que la falta de un diálogo social efectivo ha derivado en decisiones unilaterales del Gobierno.
También apunta a medidas laborales que no reflejan la realidad empresarial.
Para la Confederación, esta situación genera una desconexión entre la legislación y el tejido productivo.
La organización advierte de que cada acción que ignora a las pymes pone en riesgo a quienes las mantienen vivas y dan empleo a muchas familias.
Presión fiscal, costes laborales e incertidumbre normativa
La patronal también señala la presión fiscal elevada y el aumento de los costes laborales y operativos.
Entre estos factores incluye los incrementos del salario mínimo y las nuevas obligaciones laborales.
Según CEPYME, estas circunstancias reducen márgenes y dificultan la inversión.
A ello se suma la vulnerabilidad de la microempresa, las dificultades para digitalizarse, la incertidumbre normativa y la falta de seguridad jurídica.
La Confederación advierte de que este panorama exige atención y acción inmediata.
De lo contrario, alerta de un posible aumento del cierre de comercios, más despoblación y menor cohesión territorial.
Medidas diferenciales para las pymes
CEPYME demanda al Gobierno un diálogo social efectivo y transparente.
La organización reclama que se contemplen las necesidades reales de las pymes y se eviten decisiones unilaterales que comprometan la inversión, la competitividad y la estabilidad económica.
La patronal considera imprescindible promover medidas diferenciales y proporcionales.
También reclama incentivos fiscales y acompañamiento en digitalización.
Compromiso con el crecimiento sostenible
CEPYME reafirma su compromiso con el crecimiento sostenible de las pymes en España.
También defiende un modelo económico basado en la competitividad, la innovación y la creación de empleo.
La Confederación subraya que seguirá trabajando de manera unida y estratégica con todas sus organizaciones territoriales, provinciales y sectoriales.
Su objetivo es que la voz de las pymes se escuche y que sus intereses sean defendidos en todas las decisiones que afectan a su futuro.
