DIGITALENT ha lanzado el Observatorio Digital Talent, un think tank estratégico sobre inteligencia artificial y talento digital en España, con el objetivo de analizar, anticipar y divulgar los cambios que la IA y la digitalización están generando en la empleabilidad, la formación, la innovación empresarial y los modelos organizativos.
Un think tank sobre IA y talento digital en España
DIGITALENT ha lanzado el Observatorio Digital Talent, un think tank estratégico sobre inteligencia artificial y talento digital en España.
El grupo educativo está formado por las escuelas de negocio ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT.
La iniciativa se desarrolla en alianza con Adigital e Iberian Media, y cuenta con la colaboración de un conjunto de empresas representativas del entorno empresarial del país.
El Observatorio nace con el objetivo de analizar, anticipar y divulgar los cambios que la inteligencia artificial y la digitalización están generando en el modelo de talento de los profesionales.
También abordará su impacto en la empleabilidad, la innovación empresarial y los modelos organizativos.
La IA como motor de transformación del empleo
La inteligencia artificial ya no se plantea como una tendencia.
Según DIGITALENT, se ha convertido en el principal motor de transformación del empleo, de los modelos organizativos de las empresas y de la formación de los profesionales.
El proyecto responde a una necesidad urgente: entender cómo la IA está redefiniendo no solo los empleos del futuro, sino también las competencias necesarias.
Asimismo, analizará los modelos de formación de los profesionales y la capacidad de las organizaciones para adaptarse a un entorno de cambio constante.
Por ello, el think tank nace con el mandato de liderar la conversación sobre el futuro del trabajo en un momento temprano de adopción tecnológica.
El talento en una nueva etapa tecnológica
Nacho de Pinedo, founder de ISDI y director del think tank, ha señalado que la inteligencia artificial está cambiando el significado del talento.
Según ha explicado, se han vivido muchas revoluciones, pero ninguna con esta velocidad, transversalidad y escala.
También ha destacado que, por primera vez, los seres humanos están externalizando la capacidad de aprender.
Para De Pinedo, este cambio transforma la manera de entender el talento en la empresa y en la sociedad.
Un enfoque integral del talento digital
El Observatorio Digital Talent parte de una visión amplia del talento digital.
Este concepto se entiende como un proceso continuo que conecta empleabilidad, organización, formación, innovación y emprendimiento.
Desde esta perspectiva, el proyecto analizará cómo la inteligencia artificial está transformando las competencias profesionales.
También estudiará su impacto en los modelos de aprendizaje, las culturas corporativas y la capacidad de las empresas para generar valor en la nueva economía.
Con esta iniciativa, DIGITALENT refuerza su posicionamiento en la intersección entre educación, tecnología y transformación empresarial.
Conocimiento útil e impacto en el ecosistema
El Observatorio nace con vocación de generar conocimiento útil.
También busca conectar a los actores clave del ecosistema e impulsar una conversación con impacto real en la agenda pública, empresarial y académica.
Su actividad se articulará en torno a tres grandes líneas de trabajo: contenidos audiovisuales, investigación cuantitativa y un encuentro anual de presentación de conclusiones.
Videopodcast con líderes empresariales
La primera línea de trabajo será la serie de videopodcast Digital Talent Think Tank, coproducida por Iberian Media.
A partir del 18 de mayo, se lanzará una serie de entrevistas en profundidad con líderes de compañías de diferentes sectores.
Estos contenidos actuarán como eje central del proyecto.
El objetivo será generar insights sobre el impacto real de la inteligencia artificial en distintos sectores.
Además, estos contenidos servirán como base para posteriores investigaciones.
Nacho de Pinedo conducirá estas conversaciones con referentes de compañías como L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, ILLUNION, WPP, Alain Afflelou, HP, Brooklyn FitBoxing y KPMG.
Barómetro Digital Talent
La segunda línea de trabajo será el Estudio del Talento Digital en España, denominado Barómetro Digital Talent.
Entre mayo y julio se llevará a cabo el primer gran Barómetro del Talento Digital en España.
Este estudio cuantitativo contará con la participación de cientos de empresas.
Su objetivo será medir anualmente el estado de la cuestión y la evolución del talento digital en el país.
El informe resultante se publicará en julio y se convertirá en una referencia periódica para analizar tendencias en formación, empleabilidad y transformación empresarial.
Digital Talent Summit
La tercera línea de trabajo será el Digital Talent Summit.
El evento anual del Observatorio se celebrará el 22 de septiembre en Madrid.
Durante el encuentro se presentarán las principales conclusiones del informe.
Además, reunirá a líderes empresariales, académicos e institucionales para debatir sobre el futuro del talento digital.
El objetivo será proponer hojas de ruta para las organizaciones.
Un proyecto abierto y transversal
El Observatorio Digital Talent se presenta como un proyecto con vocación abierta y transversal.
Cuenta con el apoyo de Iberian Media, responsable de la producción audiovisual del proyecto.
También participa Adigital, la Asociación Española de la Economía Digital, que aporta su perspectiva institucional y sectorial.
Además, colaboran empresas como L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, ILLUNION, WPP, Alain Afflelou, HP, Brooklyn FitBoxing y KPMG.
Estas compañías aportarán al proyecto su experiencia sobre cómo se adopta una tecnología disruptiva en diferentes sectores de actividad.
Iberian Media y Adigital
Jose Barreiro, CEO de Iberian Media, ha señalado que formar parte del Observatorio Digital Talent supone contribuir a dar forma y alcance a una conversación clave para el futuro de las empresas.
Según ha explicado, el papel de Iberian Media es ayudar a convertir el conocimiento generado por el proyecto en contenidos audiovisuales de calidad.
El objetivo es conectar con audiencias profesionales y ampliar el impacto de la iniciativa.
Por su parte, Susana Voces, presidenta de Adigital, ha señalado que la inteligencia artificial está acelerando una transformación profunda del talento, las organizaciones y la economía digital.
También ha destacado la necesidad de entender y monitorizar su impacto tanto en el modelo productivo como en la arquitectura del talento y el trabajo.
Según Voces, iniciativas como el Observatorio Digital Talent son necesarias para generar conocimiento, conectar al ecosistema y ayudar a empresas e instituciones a tomar mejores decisiones.
DIGITALENT, formación y talento en la era digital
DIGITALENT es un grupo educativo especializado en formación en negocio digital y tecnología.
Integra instituciones como ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT.
Sus escuelas imparten desde másteres profesionales hasta grados universitarios, formación profesional y formación in company.
La misión de DIGITALENT es impulsar el desarrollo del talento en la era digital, conectando formación, empleabilidad y emprendimiento.
Iberian Media y Adigital
Iberian Media es una productora creativa con presencia internacional y estudios centrales en Madrid.
La compañía actúa como partner audiovisual de grandes marcas, desarrollando comunicaciones en vídeo pensadas para conectar con las audiencias actuales.
Adigital representa el mayor ecosistema de empresas de base tecnológica en España, con más de 500 compañías de los principales sectores de actividad.
Entre sus asociados se encuentran grandes empresas tecnológicas, unicornios y scaleups españolas, pymes innovadoras y líderes globales en digitalización e innovación.
Su propósito es reforzar el liderazgo de España en la economía digital, impulsando una digitalización humana, sostenible y responsable.
