La mutua entrega los Distintivos Cero Accidentes a entidades que acumulan entre cinco y quince años sin accidentes laborales ni enfermedades profesionales.
Reconocimiento a la cultura preventiva empresarial
El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada acogió el acto de entrega de los Distintivos Cero Accidentes, una iniciativa impulsada por Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer a las empresas mutualistas que no han declarado accidentes laborales ni enfermedades profesionales durante periodos de cinco, diez o quince años.
En esta edición, un total de 34 empresas granadinas han sido distinguidas por su compromiso sostenido con la prevención de riesgos laborales y la protección de la salud de sus trabajadores.
Apoyo institucional y compromiso con la prevención
El acto contó con la presencia de José Javier Martín Cañizares, delegado territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Granada, y de Fernando Lazúen, director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, quien fue el encargado de la apertura institucional.
Martín Cañizares puso en valor que esta iniciativa coincida con el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y felicitó a las empresas galardonadas por demostrar que es posible compatibilizar actividad económica y compromiso preventivo. Asimismo, destacó que este reconocimiento actúa como estímulo para el conjunto del tejido empresarial de Granada y de Andalucía.
La prevención como inversión de futuro
Durante su intervención, Andrés Ruiz, director de Fraternidad-Muprespa en Granada, subrayó que alcanzar largos periodos sin siniestralidad “no es fruto de la casualidad, sino del compromiso diario, la constancia y la responsabilidad compartida en todos los niveles de una organización”. Ruiz afirmó que la prevención de riesgos laborales no debe entenderse como un requisito legal, sino como “una auténtica inversión”, y señaló que apostar por la seguridad y la salud laboral es apostar por el futuro de la empresa.
Seguridad y productividad, objetivos compatibles
Por su parte, Elena Fernández, consultora de Prevención de Fraternidad-Muprespa, destacó que estos distintivos reconocen el compromiso diario de líderes, mandos intermedios y empleados, y demuestran que la seguridad y la productividad son metas compatibles. Según explicó, invertir en la protección del capital humano es la inversión más rentable para cualquier organización.
Una iniciativa consolidada a nivel nacional
Fraternidad-Muprespa puso en marcha esta iniciativa en 2023, consolidándola en 2025. A nivel nacional, cerca de 3.000 empresas han sido distinguidas, de las cuales aproximadamente 1.900 acumulan cinco años sin siniestralidad, más de 700 diez años y 345 quince años. Las empresas reconocidas pueden exhibir el distintivo en un lugar visible y compartir sus buenas prácticas en redes sociales bajo el hashtag #CeroAccidentesFM.
Empresas distinguidas por su nula siniestralidad
Las 34 empresas granadinas reconocidas han sido distinguidas por mantener cinco, diez o quince años sin accidentes laborales ni enfermedades profesionales, reflejando una cultura preventiva sólida y sostenida en el tiempo.
