Un acuerdo clave para fomentar la igualdad de oportunidades en el sector turístico
El turismo es uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía global, pero la brecha de género sigue siendo un desafío pendiente en la industria. En un paso decisivo hacia un futuro más inclusivo, la Fundación Luis de Lezama y la Cámara de Comercio de Sevilla han firmado un acuerdo de colaboración para promover el Proyecto Leonor, una iniciativa orientada a fomentar el liderazgo femenino en el sector turístico.
El convenio, firmado por Francisco Herrero, presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, y Jon Urrutia, patrono de la Fundación Luis de Lezama, marca un hito en la apuesta por la inclusión y el desarrollo profesional de mujeres jóvenes con talento en la industria turística. A través de este acuerdo, la Cámara se convierte en un socio estratégico del programa, reafirmando su compromiso con el capital humano y con el turismo como motor económico.
Proyecto Leonor: formación, talento e igualdad de oportunidades
El Proyecto Leonor se fundamenta en tres pilares esenciales:
Igualdad de oportunidades para mujeres en posiciones de liderazgo en turismo
La industria turística, a pesar de su creciente apertura, sigue estando dominada por hombres en sus niveles más altos de gestión. Esta iniciativa busca cambiar esa realidad, proporcionando a mujeres jóvenes herramientas, formación y mentoría para acceder a puestos de responsabilidad.
Apoyo a jóvenes de familias con menos recursos
Para muchas jóvenes con talento, la falta de acceso a formación de calidad sigue siendo una barrera. El Proyecto Leonor pretende ofrecer oportunidades formativas a quienes más lo necesitan, asegurando que el talento no quede limitado por cuestiones económicas.
Captación y retención del talento femenino en el sector turístico
La diversidad es un factor clave para la innovación y el crecimiento en cualquier sector. Este programa se centra en atraer y mantener el talento femenino en la industria, garantizando un ecosistema más equitativo y enriquecedor.
Un compromiso firme con la educación y el turismo
La firma de este acuerdo no solo simboliza un respaldo al talento femenino, sino que también abre la puerta a un modelo de colaboración en el que la formación y el empleo caminan de la mano. La Fundación Luis de Lezama, con su larga trayectoria en el ámbito educativo y hotelero, impulsa este proyecto con la convicción de que la educación es la clave para transformar vidas y construir un sector turístico más sostenible.
Para conocer de cerca el impacto de este programa, los representantes de ambas instituciones visitaron las instalaciones de la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla, donde pudieron comprobar el trabajo formativo que se desarrolla en el centro. La jornada concluyó con un almuerzo en el restaurante-escuela Azajal, un espacio en el que los alumnos ponen en práctica sus habilidades en un entorno real.
Entre los asistentes a este evento estuvieron Salvador Fernández Salas, director gerente de la Cámara de Comercio de Sevilla; Luis Miguel Olivas, director de Formación del Grupo Lezama; Juan Carlos Cantero, director general del Grupo Lezama; Antonio Jiménez, director de la Fundación Luis de Lezama, y Bárbara Sánchez-Ramade, directora de la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla.
Un futuro más inclusivo en la industria turística
Este acuerdo representa el inicio de una colaboración con visión a largo plazo. Más allá de la formación, el Proyecto Leonor busca generar un cambio estructural en la industria turística, incentivando la igualdad de oportunidades y abriendo caminos para que más mujeres ocupen roles de liderazgo.
Con iniciativas como esta, la Fundación Luis de Lezama y la Cámara de Comercio de Sevilla están sentando las bases para una industria turística más equitativa y diversa, en la que el talento y la preparación sean los únicos factores determinantes para el éxito.
