Óscar Cebollero
Director de Perm Recruitment Services de Hays España
Las pymes españolas afrontan un reto silencioso que puede comprometer sus objetivos de negocio: la desmotivación. Tal y como apunta la Guía del Mercado Laboral de Hays, aunque el 61% de las empresas confía en aumentar su facturación en 2025, la realidad interna va por otro camino: el 44% de los empleados se siente desmotivado y el 69% está buscando activamente un nuevo empleo. En una pyme, donde cada rol tiene impacto directo, estos datos deberían encender las alarmas.
La desmotivación funciona como un coste oculto: no aparece en los excels, pero afecta a la productividad, la creatividad y la calidad del trabajo. Llega en pequeñas señales: menos iniciativa, más errores o participación mínima. Cuando surgen estas señales, ya existe una desconexión emocional que reduce el rendimiento y, si no se aborda a tiempo, desemboca en rotación.
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