La Diputación de Málaga ha puesto en marcha un portal de autoaprendizaje dirigido a casi 16.000 empleados públicos de la provincia con formación sobre administración, nuevas tecnologías, recursos humanos y salud laboral.
Formación continua para el empleo público local
La Diputación de Málaga ha lanzado un nuevo portal de autoaprendizaje destinado a facilitar formación a casi 16.000 empleados públicos de la provincia.
La plataforma ofrece contenidos relacionados con ámbitos como la gestión económica y presupuestaria, procedimientos administrativos, recursos humanos, nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, salud laboral y aspectos jurídicos, además de materias específicas dirigidas a determinados colectivos, como policías locales.
El vicepresidente de Desarrollo Económico y Social de la institución, Juan Rosas, ha presentado esta nueva herramienta formativa, que estará disponible de forma permanente y que incorpora contenidos estructurados en formato de ‘píldoras formativas’.
Un sistema flexible y accesible
El portal reúne los contenidos básicos de cursos realizados durante 2025 y responde a la necesidad de ofrecer información y formación básica a empleados públicos que requieren actualizar conocimientos para el desempeño de sus funciones.
Según ha explicado Juan Rosas, durante los dos últimos años se ha multiplicado la demanda de formación entre los trabajadores públicos. En muchos casos, las limitaciones de plazas en cursos presenciales dificultaban el acceso a estos contenidos.
El nuevo portal permite que el material esté siempre disponible y que cada usuario pueda acceder a él de forma flexible. Las píldoras formativas se pueden iniciar, pausar y retomar en cualquier momento, sin plazos de matrícula ni calendarios establecidos.
Medio centenar de contenidos formativos iniciales
La plataforma arranca con cerca de medio centenar de píldoras formativas disponibles, que se duplicarán en los próximos días.
Además, a medida que se desarrollen nuevas acciones formativas durante este año, se irán incorporando nuevos contenidos al portal. Estos cursos no incluyen certificación oficial ni cuentan con tutorías o seguimiento pedagógico.
Apuesta por la modernización de la administración
El vicepresidente ha destacado que esta iniciativa forma parte de la estrategia de la Diputación para mejorar el servicio público y la atención a la ciudadanía a través de la formación del conjunto del empleo público local.
Según ha señalado, invertir en formación supone avanzar en la modernización de la administración local, fortalecer el capital humano, mejorar la eficiencia administrativa y contribuir a la cohesión territorial.
Balance de la actividad formativa
Durante los últimos seis años, la Diputación de Málaga ha desarrollado más de 1.500 cursos de formación dirigidos a más de 45.000 alumnos a través del servicio de Formación y del Instituto de Estudios Sociales Avanzados Locales (ISEL).
En 2025 se registró un notable aumento del alumnado en el programa de formación agrupada, con casi 7.000 participantes. Además, el programa de autoformación, que ofrecía más de 160 cursos, contó con 5.749 personas inscritas.
Todos los ayuntamientos, mancomunidades y otras entidades locales de la provincia, excepto la capital, se sumaron el pasado año al Plan de Formación Agrupada impulsado por la Diputación ante el Instituto Andaluz de Administración Pública.
