La Fundación Caja Ingenieros ha presentado los resultados del Observatorio de la Ingeniería de España 2025-2026, un informe elaborado a partir de una encuesta a más de 1.300 profesionales en activo que sitúa el desempleo del sector ingeniero en torno al 3% y destaca la estabilidad, vocación y capacidad de adaptación de la profesión.
La ingeniería consolida su estabilidad laboral en España
La ingeniería se consolida como una de las profesiones con mayor estabilidad y proyección en España.
Así lo reflejan las conclusiones del informe Vocación en Ingeniería: Una profesión con vocación, estabilidad y capacidad de adaptación, del Observatorio de la Ingeniería de España 2025-2026.
El estudio ha sido impulsado por la Fundación Caja Ingenieros, exponente del compromiso social del Grupo Caja Ingenieros.
El informe sitúa el desempleo del sector ingeniero en torno al 3%.
Esta cifra evidencia la elevada demanda de perfiles cualificados y la sólida integración laboral del colectivo.
Más de 1.300 profesionales encuestados
El Observatorio de la Ingeniería de España ha presentado los resultados de su encuesta a más de 1.300 profesionales en activo.
El estudio destaca la ingeniería como una profesión marcada por la alta empleabilidad, la fidelidad laboral y la adaptación constante a las nuevas tecnologías.
La encuesta también ha contado con el respaldo institucional del Ministerio de Industria y Turismo y de la Real Academia de la Ingeniería.
En este contexto, más de la mitad de los ingenieros en España desarrolla su actividad en organizaciones de más de 250 empleados.
En concreto, el porcentaje alcanza el 51%.
Este dato refuerza el peso estratégico de la ingeniería en el tejido empresarial español.
Una profesión clave para el progreso económico y social
Félix Masjuan, presidente del Grupo Caja Ingenieros y de la Fundación Caja Ingenieros, ha destacado la importancia del trabajo del Observatorio de la Ingeniería de España.
Según ha señalado, este trabajo es clave para la Fundación porque responde a uno de sus ejes estratégicos.
También permite potenciar el desarrollo del talento ingeniero y contribuir a poner en valor una profesión clave para el progreso económico y social del país.
Masjuan ha subrayado que el informe demuestra que la ingeniería es hoy sinónimo de estabilidad, vocación y capacidad de adaptación en un entorno marcado por la transformación tecnológica.
Vocación a largo plazo
Además de su elevada empleabilidad, el informe destaca el fuerte componente vocacional de la profesión.
El 86% de los ingenieros e ingenieras asegura mantener intacta su vocación a lo largo de su trayectoria profesional.
La percepción de alineación entre la motivación inicial y el trabajo desempeñado aumenta con los años.
Al inicio de la carrera, la valoración es de 3,5 sobre 5.
Tras más de una década de experiencia, asciende a 4 sobre 5.
Estos datos reflejan una profesión en la que la satisfacción y el sentido de propósito no solo se mantienen, sino que se fortalecen con el tiempo.
La formación continua ante la transformación tecnológica
La rápida evolución tecnológica está redefiniendo el sector.
También está acelerando la necesidad de actualización constante.
Según el informe, el 77% de los profesionales se ha formado en tecnologías emergentes durante los dos últimos años.
Entre estas tecnologías se encuentran inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud computing y blockchain.
Además, el 72% identifica estas disciplinas como su principal ámbito de desarrollo competencial.
El emprendimiento aparece a continuación, señalado por el 70% de los encuestados.
Competitividad profesional y nuevas competencias
El estudio pone de manifiesto que la ingeniería vive una transformación permanente.
En este escenario, la formación continua se ha convertido en un elemento estratégico para mantener la competitividad profesional.
La adaptación a tecnologías emergentes se sitúa como una de las grandes claves del presente y el futuro del sector.
El informe también señala la necesidad de seguir reforzando competencias estratégicas vinculadas a la inteligencia artificial y la ciberseguridad.
Alta satisfacción laboral
Tres de cada cuatro profesionales de la ingeniería afirman sentirse satisfechos o muy satisfechos con su entorno laboral.
Este porcentaje alcanza el 75%.
El dato posiciona la ingeniería como una profesión especialmente sólida y estable.
En paralelo, la fidelidad a las organizaciones continúa siendo elevada.
El 50% de los hombres y el 42% de las mujeres llevan más de diez años trabajando en la misma compañía.
Movilidad laboral vinculada al crecimiento
El informe también analiza la movilidad laboral dentro del sector.
Según el estudio, los cambios de empleo responden principalmente a motivaciones de crecimiento profesional.
El 60% de quienes consideran un cambio de empleo lo hacen buscando mejores oportunidades de desarrollo y progresión económica.
No se trata, por tanto, de motivos vinculados a la insatisfacción o la conciliación.
Entre las posiciones más aspiracionales para el colectivo destacan los puestos de gestión y management, con un 28%.
También sobresalen las áreas de proyectos, con un 21%.
El reto del talento joven y femenino
El Observatorio de la Ingeniería subraya la necesidad de seguir impulsando iniciativas que favorezcan la atracción y retención del talento.
Este reto resulta especialmente relevante en el caso del talento femenino.
En este sentido, el estudio destaca la importancia de contar con referentes cercanos.
También señala la necesidad de aumentar la visibilidad social de la profesión.
El informe concluye que la ingeniería afronta los próximos años desde una posición de fortaleza.
No obstante, mantiene el desafío de seguir evolucionando para responder a las nuevas demandas tecnológicas y sociales.
Ingeniería para el Desarrollo Social
Ingeniería para el Desarrollo Social es uno de los ejes de actuación de la Fundación Caja Ingenieros.
Esta línea busca poner el conocimiento técnico y la innovación al servicio de los grandes retos de la sociedad.
La Fundación aborda desafíos relacionados con la sostenibilidad, la digitalización, la salud y el bienestar.
También trabaja en ámbitos como la reducción de las desigualdades y el desarrollo territorial.
La ingeniería como motor de transformación social
Iñaki Irisarri, director de la Fundación Caja Ingenieros, ha señalado que la ingeniería es hoy mucho más que una profesión técnica.
Según ha indicado, es un motor de transformación social.
Desde la Fundación Caja Ingenieros defienden su papel clave para afrontar los grandes retos del presente y del futuro.
La entidad vincula este papel al impulso del talento, la innovación y el compromiso con el progreso colectivo.
