La reducción de la jornada laboral en España ha pasado de ser un planteamiento teórico a una realidad parcial tras la implantación de las 35 horas en la Administración. Este cambio ha reactivado el debate en el ámbito empresarial, especialmente entre las pymes.
Mientras el sector público avanza en este modelo, las pequeñas y medianas empresas afrontan un escenario marcado por la incertidumbre. La diferencia entre ambos entornos introduce nuevas tensiones en aspectos como la organización interna, la percepción de los trabajadores o la capacidad para competir.
En este contexto, el impacto real de esta medida sobre la estructura de las pymes abre una cuestión que se desarrolla a lo largo del análisis…
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