La consultora tecnológica consolida su presencia en la provincia con un nuevo hub, acuerdos universitarios y un modelo de talento que la sitúa entre las mejores empresas para trabajar en Málaga.
Scalian Spain refuerza su posicionamiento estratégico en la provincia de Málaga, donde se ha consolidado como una de las consultoras tecnológicas de referencia tras una década de actividad en España. Desde su llegada en 2015, la compañía ha apostado por instalarse en ciudades con alto liderazgo tecnológico, incorporando Málaga a sus aperturas de Madrid y Barcelona.
Actualmente, Scalian cuenta con una estructura ampliada, una plantilla que alcanza los 82 empleados y un nuevo hub tecnológico en calle Hilera, 14, desde donde se integra activamente en el ecosistema empresarial y digital de la capital andaluza. Su especialización en soluciones de transformación digital, data e inteligencia artificial para sectores como banca, salud, aeroespacial o ferroviario ha impulsado un crecimiento sólido basado en innovación y eficiencia.
Un modelo de talento orientado al crecimiento
Según explica Enrique Ortiz, director del Área de Banca, Finanzas e Inversiones, el éxito de la expansión se debe a un modelo de talento estructurado en tres niveles —local, nacional e internacional— sustentado en un “plan integral de reclutamiento, incorporación, formación, contingencia y monitorización”.
El objetivo, afirma Ortiz, es atraer y retener talento asegurando continuidad operativa, crecimiento sostenido y una carrera profesional equilibrada que cumpla con los criterios de calidad, diversidad y cumplimiento. Este enfoque permite al equipo alinearse con las necesidades del negocio y fortalecer el desempeño global de la compañía.
Colaboración universitaria y formación especializada
La búsqueda y desarrollo de talento local se ve reforzada gracias a acuerdos formativos con la Universidad de Málaga (UMA), la UNED y la Universidad Carlos III, cuyos docentes colaboran con expertos tecnológicos de Scalian en la creación de microcredenciales y bootcamps especializados.
El objetivo es que los estudiantes aprendan mediante herramientas reales, casos prácticos, dinámicas de equipo y demostraciones guiadas. Este modelo permite acercar la formación universitaria a las necesidades tecnológicas actuales y facilitar la incorporación al mercado laboral.
Tercer puesto en el ranking Great Place to Work Málaga
El compromiso de la compañía con la formación continua, la mejora de la experiencia laboral y el bienestar de sus empleados le ha permitido obtener el tercer puesto en el ranking Great Place to Work en Málaga, posicionándola como una de las mejores empresas para trabajar en la provincia.
Según destaca Enrique Ortiz, los resultados de la encuesta reflejan “el fuerte compromiso de Scalian con el bienestar de sus empleados y la eficacia de sus políticas de Recursos Humanos”. La alta puntuación en el Índice de Confianza y en dimensiones como Compromiso y Gestión evidencia una cultura corporativa basada en la cercanía, la confianza y el reconocimiento del talento interno.
