La sostenibilidad, la transformación digital y la retención de talento se consolidan como los principales desafíos para las empresas españolas en 2025, según los expertos de TBS Education.

En un contexto de rápidas transformaciones tecnológicas, sociales y ambientales, las empresas españolas enfrentan retos significativos que marcarán su competitividad a futuro. Según un informe de KPMG, el 47% de las empresas en España ya están probando o utilizando la inteligencia artificial (IA) en sus procesos corporativos, y se prevé que esta cifra alcance el 93% en los próximos tres años.

Delphine Arnau, Responsable de Relaciones Empresas & Career Services de TBS Education Barcelona, subraya la importancia de un enfoque integral que combine sostenibilidad, tecnología y diversidad para formar líderes capaces de innovar y adaptarse a las exigencias de la transformación empresarial.

Uno de los retos clave es la integración de la IA y la transformación digital en los procesos empresariales. Aunque estas tecnologías pueden mejorar la eficiencia y la toma de decisiones, los expertos insisten en la necesidad de gestionarlas de manera ética y responsable.

Otro desafío importante es la retención de talento de la Generación Z, que se está consolidando como una parte esencial de la fuerza laboral. Para lograrlo, las empresas deberán implementar políticas inclusivas que fomenten la diversidad, el respeto y la equidad en el entorno laboral.

A nivel global, las tensiones geopolíticas seguirán influyendo en las estrategias empresariales, exigiendo flexibilidad y agilidad para adaptarse a la incertidumbre de los mercados internacionales.

Por otro lado, la sostenibilidad y el cambio climático están adquiriendo un papel central en la agenda empresarial. Adoptar modelos de economía circular y priorizar la sostenibilidad en los procesos productivos se perfila como una ventaja competitiva a largo plazo.

La responsabilidad social corporativa también será un factor crítico, con énfasis en la promoción del bienestar de los empleados y el apoyo a iniciativas que contribuyan al desarrollo social y ambiental.

Formaciones como el máster en Digital Transformation and Business Innovation de TBS Education se presentan como una opción estratégica para los profesionales que deseen prepararse para enfrentar estos desafíos y aprovechar las oportunidades del futuro empresarial.

“La clave para afrontar los retos de 2025 estará en la capacidad de adaptación y el compromiso con la innovación”, concluye Delphine Arnau, destacando la importancia de la formación continua para asegurar el éxito en un entorno empresarial cada vez más exigente.