Synergie revela que el 73 % de las empresas españolas ha incrementado su inversión en eventos corporativos para retener talento y mejorar la cultura organizativa.
El verano puede ser una gran oportunidad o un riesgo para las pymes. Planificar con antelación es la clave. Aquí tienes 10 consejos imprescindibles para que tu empresa no solo sobreviva al verano, sino que lo aproveche al máximo.
Ayesa se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España, según el ranking de Forbes. Su enfoque en bienestar, conciliación y formación la posiciona entre los empleadores más valorados.
En las pymes, perder talento no siempre se debe al sueldo: el agotamiento, la falta de estructura y la ausencia de reconocimiento pesan más de lo que parece. Este artículo analiza cómo pequeñas acciones como definir responsabilidades, celebrar los logros y establecer una comunicación clara pueden marcar la diferencia entre perder a un buen profesional…
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Lyreco alerta sobre el aumento del absentismo laboral por causas mentales, que ya representa un 5,8 % en España. Para revertir esta tendencia, propone cinco claves: educar en prevención, realizar evaluaciones periódicas, diseñar espacios saludables, incorporar ergonomía y fomentar la…
Grupo Insur ha dado un paso adelante en la modernización del mercado de oficinas en Málaga con la presentación de Ágora y Noa, dos edificios diseñados para redefinir el concepto de espacios laborales en la ciudad. Apostando por la sostenibilidad, la eficiencia energética y el bienestar de los trabajadores, estos inmuebles han sido presentados en…
Un estudio de Nespresso Professional revela que el 86% de los españoles considera esencial el consumo de café en la oficina, destacando su impacto en la productividad, el compañerismo y el bienestar laboral. Además, más del 80% valora prácticas sostenibles en relación con el café en el lugar de trabajo.
Un estudio de Nespresso Professional…
El inicio de un nuevo año es el momento ideal para revisar y ajustar la planificación estratégica, asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos de negocio. En 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentarán nuevos retos y oportunidades que demandan una planificación estructurada, flexible y orientada a resultados.
Antes de establecer…
En respuesta a las preocupaciones empresariales, el Ministerio de Trabajo ha confirmado que el límite de 80 horas extras anuales no se modificará con la reducción de la jornada laboral a 37.5 horas semanales. Esta medida busca proteger a los empleados de cargas excesivas de trabajo no remuneradas, un problema que ha afectado al 48%…
La atracción y fidelización de jóvenes profesionales se ha convertido en un desafío creciente para las empresas, especialmente ante la creciente importancia de la Generación Z en el entorno laboral. Según el informe ‘Desajuste de Talento 2024’ de ManpowerGroup, el 78% de las empresas en España enfrentan dificultades para encontrar perfiles cualificados. Además, la Generación…