Ayesa se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España, según el ranking de Forbes. Su enfoque en bienestar, conciliación y formación la posiciona entre los empleadores más valorados.
En las pymes, perder talento no siempre se debe al sueldo: el agotamiento, la falta de estructura y la ausencia de reconocimiento pesan más de lo que parece. Este artículo analiza cómo pequeñas acciones como definir responsabilidades, celebrar los logros y establecer una comunicación clara pueden marcar la diferencia entre perder a un buen profesional…
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Lyreco alerta sobre el aumento del absentismo laboral por causas mentales, que ya representa un 5,8 % en España. Para revertir esta tendencia, propone cinco claves: educar en prevención, realizar evaluaciones periódicas, diseñar espacios saludables, incorporar ergonomía y fomentar la…
Grupo Insur ha dado un paso adelante en la modernización del mercado de oficinas en Málaga con la presentación de Ágora y Noa, dos edificios diseñados para redefinir el concepto de espacios laborales en la ciudad. Apostando por la sostenibilidad, la eficiencia energética y el bienestar de los trabajadores, estos inmuebles han sido presentados en…
Un estudio de Nespresso Professional revela que el 86% de los españoles considera esencial el consumo de café en la oficina, destacando su impacto en la productividad, el compañerismo y el bienestar laboral. Además, más del 80% valora prácticas sostenibles en relación con el café en el lugar de trabajo.
Un estudio de Nespresso Professional…
El inicio de un nuevo año es el momento ideal para revisar y ajustar la planificación estratégica, asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos de negocio. En 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentarán nuevos retos y oportunidades que demandan una planificación estructurada, flexible y orientada a resultados.
Antes de establecer…
En respuesta a las preocupaciones empresariales, el Ministerio de Trabajo ha confirmado que el límite de 80 horas extras anuales no se modificará con la reducción de la jornada laboral a 37.5 horas semanales. Esta medida busca proteger a los empleados de cargas excesivas de trabajo no remuneradas, un problema que ha afectado al 48%…
La atracción y fidelización de jóvenes profesionales se ha convertido en un desafío creciente para las empresas, especialmente ante la creciente importancia de la Generación Z en el entorno laboral. Según el informe ‘Desajuste de Talento 2024’ de ManpowerGroup, el 78% de las empresas en España enfrentan dificultades para encontrar perfiles cualificados. Además, la Generación…
Estamos en la época del año de la luz y el sol, de los días largos y las temperaturas que animan a salir a la calle y disfrutar al aire libre. Es la antesala del verano, de los planes de vacaciones, del descanso tras un largo año de trabajo... Todos estos factores nos transmiten optimismo…