El retraso de la edad de jubilación obliga a las pymes a replantear contratación, relevo generacional y organización interna. Mayor experiencia pero también más costes y posibles bloqueos en la promoción joven. #JubilacionTardia #Pymes #RelevoGeneracional #GestionTalento
En la jornada “Edadismo: seniors y juniors, equipos óptimos de trabajo”, organizada por la Asociación Círculo de Empresarios del Sur de España (CESUR) junto a EIG Education, empresarios, directivos y expertos en recursos humanos han explorado la gestión de la edad en el ámbito laboral y el valor de los equipos intergeneracionales en el desempeño…
