Teletrabajo, conciliación e igualdad: las pymes afrontan nuevas obligaciones legales. Cumplir con ellas no solo evita sanciones, también mejora el clima laboral y la reputación empresarial.
CEPYME y CES denuncian la presión regulatoria y fiscal que limita el crecimiento de las pymes y llaman a la unidad empresarial frente a los desafíos.
El Gobierno ha aprobado una normativa que obliga a las empresas a implementar un registro horario digital certificado. Esta medida busca garantizar transparencia y prevenir fraudes en la jornada laboral. Las multas por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000 euros por trabajador. Descubre cómo adaptar tu empresa a la nueva regulación y evitar sanciones.