Las pymes españolas afrontan el reto de fidelizar talento en un mercado laboral marcado por la escasez de profesionales cualificados.
¿Qué factores pueden ayudar a las pymes a reforzar su atractivo para el talento?
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Se espera que los presupuestos salariales de los empleados en España sigan siendo elevados en 2024, un año en el que las compañías tendrán que seguir lidiando con importantes desafíos en el mercado laboral. Según el último estudio de Planificación de Presupuestos Salariales de WTW (antes Willis Towers Watson), las organizaciones están presupuestando en España…
