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Un descenso leve del desempleo en Sevilla
El mercado laboral sevillano ha experimentado una ligera mejoría en febrero de 2025, según los últimos datos publicados. La provincia cerró el mes con 156.402 personas en situación de desempleo, lo que supone una reducción de 650 parados respecto a enero, un descenso del 0,41%. Aunque la cifra refleja un avance positivo, la estabilidad del empleo sigue siendo un reto, con un mercado laboral marcado por la estacionalidad y la precariedad.
Aumento de la afiliación a la Seguridad Social
En paralelo a la reducción del paro, la afiliación a la Seguridad Social en Sevilla ha crecido en más de 4.000 personas, alcanzando un total de 821.925 cotizantes. Este dato es alentador, pues indica una leve recuperación de la actividad económica. Sin embargo, los expertos advierten que este incremento podría estar vinculado a contratos temporales y actividades estacionales, en lugar de una consolidación estructural del empleo.
Una tendencia positiva a nivel anual
Si se compara con los datos de febrero de 2024, la mejora es más significativa. En un año, el paro en la provincia ha disminuido en 14.000 personas. Este descenso anual es una muestra de los efectos de la reforma laboral, que ha favorecido una cierta estabilidad en algunos sectores. No obstante, el mercado laboral sevillano sigue dependiendo en gran medida del sector servicios, caracterizado por la temporalidad y la alta rotación de trabajadores.
UGT alerta sobre la precariedad y la temporalidad
Desde UGT Sevilla se ha valorado positivamente la reducción del desempleo, pero con cautela. Juan Bautista Ginés, secretario general del sindicato en la provincia, ha señalado que es necesario “reforzar las políticas activas de empleo para lograr mejoras sostenibles”.
Ginés ha insistido en que se requieren medidas más ambiciosas y eficaces que impulsen sectores productivos de mayor valor añadido y fomenten la estabilidad laboral. Además, ha subrayado la importancia de fortalecer la protección de los trabajadores más vulnerables a través de convenios colectivos que frenen la temporalidad y garanticen condiciones laborales dignas.
“Para UGT, aunque la reforma laboral ha contribuido a mejorar los datos de empleo, la provincia sigue dependiendo en exceso del sector servicios, lo que genera una alta estacionalidad y dificulta la consolidación de un empleo estable y de calidad”, concluyó Ginés.
Sevilla sigue enfrentando un desempleo elevado
A pesar de la leve mejoría, Sevilla continúa presentando una de las tasas de desempleo más altas de España. La creación de empleo sigue dependiendo de factores coyunturales, en lugar de un cambio estructural en el modelo productivo.
Desde UGT, se insiste en la necesidad de avanzar hacia un mercado laboral más estable, con empleos de calidad y derechos garantizados. “No basta con reducir el paro de forma puntual, necesitamos un cambio real en el modelo productivo para que el empleo sea más estable y mejor remunerado”, han declarado desde la organización sindical.
Mientras tanto, el descenso del desempleo y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social son señales de una leve recuperación, aunque el reto de consolidar empleos dignos y sostenibles sigue siendo una asignatura pendiente en la provincia.
Comparación con Andalucía y España
El comportamiento del desempleo en Sevilla se enmarca dentro de una tendencia similar en Andalucía y en el resto de España. En la comunidad autónoma andaluza, el número de parados en febrero de 2025 fue de 644.474 personas, con una reducción mensual de 2.268 (-0,35%). A nivel nacional, el total de desempleados se situó en 2.593.449, con una disminución de 5.994 personas (-0,23%).
A pesar de que Sevilla ha registrado una reducción del desempleo superior a la media andaluza, sigue figurando entre las provincias con mayores cifras de paro en la comunidad.
El paro en las provincias andaluzas
Las cifras de desempleo en Andalucía han mostrado variaciones desiguales en las diferentes provincias. Mientras que Huelva lideró la reducción del paro con una caída del 2,20%, Jaén fue la única provincia donde el desempleo aumentó significativamente (+1,81%). A continuación, se presentan los datos por provincia:
- Almería: -288 (-0,61%)
- Cádiz: -767 (-0,62%)
- Córdoba: -58 (-0,10%)
- Granada: -29 (-0,04%)
- Huelva: -750 (-2,20%)
- Jaén: +665 (+1,81%)
- Málaga: -391 (-0,32%)
- Sevilla: -650 (-0,41%)
Estos datos reflejan que, aunque la tendencia general es positiva, persisten desigualdades entre los territorios, dependiendo de su estructura productiva y dinámica económica.
El desempleo por sectores en Sevilla
El análisis del desempleo por sectores en la provincia revela que el sector servicios sigue siendo el más afectado, con un total de 1.880.067 parados. Le siguen la industria y la construcción, aunque en menor medida. La distribución del paro por sectores en Sevilla es la siguiente:
- Agricultura: 84.902 desempleados
- Industria: 199.136 desempleados
- Construcción: 190.554 desempleados
- Servicios: 1.880.067 desempleados
- Sin empleo anterior: 238.790 desempleados
Estos datos evidencian el peso del sector servicios en la economía sevillana y, al mismo tiempo, su vulnerabilidad frente a la precariedad y la temporalidad.
Conclusión: retos y perspectivas del mercado laboral sevillano
El descenso del paro en febrero de 2025 es una noticia alentadora para Sevilla, pero la precariedad y la temporalidad siguen siendo problemas estructurales. La reducción de 650 desempleados es un avance modesto, mientras que el aumento de la afiliación a la Seguridad Social es positivo, aunque necesita consolidarse en el tiempo.
Para lograr un mercado laboral más estable, los sindicatos y expertos coinciden en la necesidad de reforzar políticas activas de empleo, diversificar la estructura productiva y mejorar las condiciones laborales. La dependencia del sector servicios sigue siendo un obstáculo para la creación de empleo de calidad.
Sevilla necesita un cambio estructural en su modelo productivo que permita consolidar el crecimiento del empleo de manera sostenida. Mientras tanto, la leve recuperación observada en febrero de 2025 marca un pequeño paso en la dirección correcta, pero aún queda mucho por hacer para garantizar un futuro laboral más seguro y próspero en la provincia.