La empresa en Andalucía afronta un escenario de transformación marcado por la productividad, el talento y la inteligencia artificial, según se ha expuesto en el encuentro celebrado en Sevilla el 20 de abril de 2026 con la participación de la Fundación CEOE y la Confederación de Empresarios de Andalucía.
La productividad directiva como factor clave
El diálogo “Empresa y talento: el reto de liderar”, organizado por la Asociación Española de Directivos, ha puesto el foco en la productividad directiva como elemento diferencial en la competitividad empresarial.
Durante el encuentro, se ha destacado la capacidad de los equipos directivos para transformar la tecnología en crecimiento, así como la necesidad de redefinir procesos y adaptar el talento a los nuevos modelos productivos impulsados por la inteligencia artificial.
El impacto de la inteligencia artificial en la empresa
La inteligencia artificial se presenta como un factor que redefine los modelos de negocio y exige cambios en la organización interna de las compañías.
En este contexto, se ha señalado que las empresas deberán integrar la tecnología, mejorar la toma de decisiones y adaptar la formación del talento para mantener su competitividad.
Andalucía, entre oportunidad y desafíos
El encuentro ha subrayado que Andalucía atraviesa un momento de dinamismo económico, con cerca de 540.000 sociedades y más de 580.000 autónomos.
Entre los factores destacados se encuentran la estabilidad institucional, el marco fiscal favorable a la inversión, la paz social y la diversificación del tejido productivo, junto al impulso de sectores como la digitalización y la sostenibilidad.
No obstante, también se han identificado desafíos como el reducido tamaño medio de las empresas, el desajuste entre formación y mercado laboral y la necesidad de reforzar la Formación Profesional Dual.
El absentismo laboral como reto estructural
Uno de los principales problemas señalados es el absentismo laboral, que alcanza tasas del 7% al 8%, superando el 10% en algunos sectores.
Este fenómeno supone un coste superior a los 35.000 millones de euros anuales y afecta directamente a la productividad empresarial.
Además, cada día faltan a su puesto de trabajo alrededor de 1,5 millones de personas, lo que impacta en la organización y en los costes de las compañías.
Fiscalidad y poder adquisitivo
El encuentro también ha abordado la fiscalidad, destacando una diferencia media superior al 40% entre el coste empresarial de un trabajador y su salario neto.
Se ha señalado que esta situación afecta al poder adquisitivo de los ciudadanos y dificulta la contratación, especialmente en pymes y micropymes.
Un escenario de transformación empresarial
El diálogo ha puesto de manifiesto la necesidad de una gestión empresarial orientada a la adaptación al cambio, en un entorno marcado por la incertidumbre global y la evolución de los modelos productivos.
Las empresas se enfrentan a la necesidad de integrar talento, innovación y tecnología para mantener su competitividad en el mercado.
