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Más del 60% de los trabajadores deberá recualificarse antes de 2030 y BEQUERS plantea 10 claves para elegir posgrado

BEQUERS ha elaborado un decálogo para ayudar a los profesionales a elegir posgrado en un mercado laboral marcado por la recualificación, la transformación digital y la demanda de nuevas competencias. ¿Qué factores deben analizarse antes de invertir en un máster o programa de especialización? #Posgrado #Formación #Empleabilidad #Talento #Educación

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CEM sitúa el talento como reto estratégico para la competitividad de las empresas malagueñas

CEM ha celebrado en Málaga la octava edición de su Foro Empresarial para analizar el talento como factor decisivo en la competitividad de las empresas, con especial atención a pymes, relevo generacional, productividad e inteligencia artificial. ¿Están preparadas las empresas para atraer y fidelizar el talento que necesitan? #Talento #Empresas #Málaga #Pymes #Competitividad

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El Campus Cámara lanza en Sevilla el primer programa de IA para la productividad profesional en España

El Campus de la Cámara de Comercio de Sevilla lanza el primer programa de IA para la productividad profesional en España, una formación orientada a mejorar el valor de los estudiantes y su conexión con el mercado laboral. ¿Será la inteligencia artificial una competencia imprescindible para los nuevos profesionales? #InteligenciaArtificial #Productividad #Formación #Sevilla #Empresas

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La Junta de Andalucía impulsa Proyectos Singulares para formar a más de 20.000 personas hasta 2027

La Junta de Andalucía ha destacado el papel de los Proyectos Singulares para adaptar la formación a las necesidades reales de sectores como el naval, aeroespacial, hidrógeno verde y base logística. ¿Puede este modelo mejorar la empleabilidad y conectar mejor talento y empresas? #Formación #Empleo #Andalucía #Talento #Empresas

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La insatisfacción salarial alcanza al 75,6 % de los profesionales en España y eleva el riesgo de fuga de talento

El Estudio sobre Bienestar y Salud laboral en España 2026 revela que el 75,6 % de los profesionales no está satisfecho con su salario y que el bienestar laboral se consolida como factor clave para retener talento. ¿Están preparadas las empresas para responder a este cambio? #Talento #BienestarLaboral #Salario #Empresas #RecursosHumanos

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