Iwantic ha lanzado una Calculadora Salarial para el sector TI, una herramienta gratuita dirigida a reclutadores y responsables de Recursos Humanos para fijar ofertas precisas y competitivas ante la entrada en vigor de la normativa europea sobre transparencia retributiva en España.
Una calculadora salarial para el sector TI
Iwantic, consultora especializada en selección de talento digital y tecnológico, ha lanzado una Calculadora Salarial para el sector TI.
La herramienta nace para ayudar a las empresas ante la entrada en vigor de la normativa europea sobre transparencia retributiva, que comenzó a aplicarse en España el pasado 6 de junio.
Esta nueva realidad introduce cambios relevantes en los procesos de selección.
A partir de ahora, las empresas deben fijar y publicar una horquilla salarial antes de lanzar una oferta de empleo.
Además, no podrán preguntar a los candidatos por su retribución actual o pasada.
Una herramienta gratuita para Recursos Humanos
La nueva aplicación web de Iwantic se ofrece de forma gratuita.
Su objetivo es convertirse en una herramienta de consulta diaria para reclutadores y responsables de Recursos Humanos.
La calculadora permite fijar ofertas salariales precisas y competitivas basándose en datos reales y actualizados.
Con ello, las empresas pueden cumplir con el marco legal sin perder competitividad en la captación de talento tecnológico.
El fin de las negociaciones a ciegas
Hasta ahora, era habitual que muchas empresas incluyeran en sus ofertas expresiones como salario a convenir.
También era frecuente ajustar las bandas retributivas después de conocer el historial salarial del candidato.
Con la nueva legislación, esta práctica queda prohibida.
El objetivo es evitar que se perpetúen las brechas salariales.
En este contexto, la definición correcta de las horquillas salariales se convierte en un elemento clave para las empresas.
Más precisión en perfiles tecnológicos
Raúl Romera, director general de Iwantic, ha señalado que la imposibilidad de consultar al candidato su salario actual y la obligación de ofrecer la banda salarial de antemano incrementan el riesgo de error al plantear una oferta.
Según explica, este desafío es mayor en perfiles altamente demandados.
Entre ellos se encuentran los expertos en ciberseguridad y los desarrolladores de software.
Romera destaca que la calculadora resuelve este problema en segundos, ya que proporciona a la empresa una horquilla exacta y actualizada en función de los datos del mercado.
Evitar ofertas poco atractivas y desigualdades internas
La herramienta permite incluir una banda salarial en la oferta con mayor seguridad.
Según Iwantic, esto ayuda a evitar problemas en la atracción de talento derivados de rangos salariales poco atractivos.
También contribuye a reducir el riesgo de generar desigualdades internas en materia retributiva.
La compañía subraya que la precisión será crítica en esta nueva etapa marcada por la transparencia salarial.
Datos reales y actualizados
Iwantic destaca que el principal valor de su calculadora frente a los estudios salariales más estáticos está en su utilidad práctica y en la calidad de los datos que maneja.
La compañía mantiene un Pacto de Honestidad.
Con él asegura que la calculadora no utiliza bots ni estimaciones teóricas.
La información se extrae directamente del mercado.
La herramienta se nutre de un histórico de más de 10.000 contrataciones gestionadas, el análisis cruzado de más de 100.000 profesionales del sector IT en España y más de 25.000 datos salariales.
Segmentación por rol, experiencia y ubicación
La Calculadora Salarial para el sector TI permite a los equipos de selección filtrar por rol técnico específico.
También permite segmentar por años de experiencia y ubicación.
De esta forma, los responsables de contratación pueden obtener una banda salarial ajustada al puesto que necesitan cubrir.
Este enfoque facilita una toma de decisiones más objetiva y alineada con la realidad del mercado.
Transparencia para empresas y profesionales
La herramienta ayuda a fijar ofertas salariales basadas en datos de mercado.
Además, refuerza la coherencia interna y la transparencia de las políticas retributivas.
Iwantic señala que la calculadora no solo funciona como escudo legal y estratégico para las empresas.
También aporta transparencia a los profesionales del sector tecnológico.
Gracias a ella, pueden conocer el valor objetivo de sus perfiles antes de aplicar a una posición.
Iwantic y el talento tecnológico
Iwantic es una agencia de selección de talento especializada en perfiles digitales y tecnológicos.
La compañía tiene presencia en todo el territorio nacional.
Está consolidada como referente en la identificación, evaluación y atracción de profesionales cualificados en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, IT & Cloud, ERP & CRM, marketing digital, product management y posiciones ejecutivas del ámbito tecnológico.
Iwantic cuenta con equipos expertos, un modelo de selección propio y una base de datos de talento tech en constante crecimiento.
